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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 57 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 57 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlichkeit an erste Stelle !
Das ich meine Arbeit selber gestalten kann. Homeoffice wird im Arbeitsvertrag festgehalten. Die Veranstaltungen für die Mittarbeiter, da findet man nicht viele Unternehmen.
Wirklich einer der besten Arbeitgeber und ich bin total zufrieden.
Hier gefällt mir besonders der respektvolle Umgang, die Offenheit gegenüber neuen Dingen und die Hilfsbereitschaft von Ausbildern sowie Kollegen. Die Vielfalt der Ausbildungsabteilungen ist auch spannend. Die monatlichen Meetings mit gemeinsamen Essen stärken den Teamzusammenhalt und sind für mich von Beginn an etwas ganz Besonderes. Man fühlt sich seit Tag eins sehr wertgeschätzt.
Eine entspannte Atmosphäre und ein super nettes, ehrliches und kompetentes Personal.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht so stark zum Sport ermutigen
In seltenen Fällen könnte die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen noch etwas besser sein – hier besteht Potenzial, die Zusammenarbeit noch weiter zu verbessern.
Meine Zeit bei Camdata GmbH war leider überwiegend von Stress geprägt. Der Arbeitsalltag war extrem hektisch und die Aufgabenlast oft überwältigend. Es gab wenig Unterstützung durch Vorgesetzte, und das Team war oft überlastet. Die Erwartungen waren hoch, aber es fehlten die notwendigen Ressourcen, um die Arbeit effizient zu erledigen. Das führte zu einer sehr ungesunden Work-Life-Balance und zu einem ständigen Gefühl der Überforderung. Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt, was sich auch negativ auf meine Motivation und Zufriedenheit ...
Einen Kleinkonzern zu führen wie SAP macht keinen Sinn. Auch wenn der Geschäftsführer denkt, ein Unternehmen vom anderen Ende der Welt führen zu können ist dies nur eine Illusion.
Nach reichlicher Überlegungen, ist mir nichts eingefallen!
Verbesserungsvorschläge
Das hohe Entwicklungstempo im Unternehmen ist spannend, kann aber auch fordernd sein – wer hier arbeitet, sollte Spaß an Veränderung und Eigenverantwortung mitbringen.
Mal lernen, wie man mit Menschen umgeht
Konsequenz zeigen
Nicht immer bei einer negativen Bewertung paar Tage später eine positive Bewertung absenden, sondern wirklich mal was ändern.
Besseres Wetter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von CamData ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Klare "Du" Kommunikation. Macht dabei keinen Unterschied ob man 20 Jahre oder 20 Tage dabei ist. Allein der Geschäftfüher wird "gesiezt", er "siezt" die Mitarbeiter allerdings genauso. Viele der dienstälteren Kollegen sind allerdings auch per du mit ihm.
Super … alte Kollegen sieht man heute noch im Büro rumlaufen.
Spreche aus eigener Erfahrung. :-)
Jeder ist gleich gestellt, egal welche Position er inne hat.
Ältere und erfahrene Kollegen sind hier immer gern gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CamData ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Art und Weise ist einfach respektlos
Wir arbeiten daran
Teilweise zu viel und unverständlich. Es gibt ständig irgendwelche Änderungen an den Betriebsabläufen durch die Führungsebene. Ich sehe mich nicht als Versuchskaninchen und darf dann Impulsivhandlungen folgen.
Ist ok, könnte man etwas verbessern. Wird teilweise zu viel geredet anstatt einfach anzupacken
Über Chat auch nach Feierabend und am Wochenende
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Es liegt an jedem selber, was er erreichen möchte. Die Firma unterstützt zu 100%
Sehr wichtiger Aspekt sind die Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung wird nicht nur gestattet sondern auch gefördert.
Mittleres Management wurde eingeführt. Jeder hat die Chance mehr Verantwortung zu übernehmen, wenn eer möchte. Weiterbildungen sind ein fester Punkt in den jährlichen Reviews.
Wenn die Weiterbildung zu den Aufgaben passt wird sie gefödert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CamData wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CamData besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CamData als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CamData als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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CamData
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CamData
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen