Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
KantineHier gefällt mir besonders der respektvolle Umgang, die Offenheit gegenüber neuen Dingen und die Hilfsbereitschaft von Ausbildern sowie Kollegen. Die Vielfalt der Ausbildungsabteilungen ist auch spannend. Die monatlichen Meetings mit gemeinsamen Essen stärken den Teamzusammenhalt und sind für mich von Beginn an etwas ganz Besonderes. Man fühlt sich seit Tag eins sehr wertgeschätzt.
Menschlichkeit an erste Stelle !
Das ich meine Arbeit selber gestalten kann. Homeoffice wird im Arbeitsvertrag festgehalten. Die Veranstaltungen für die Mittarbeiter, da findet man nicht viele Unternehmen.
Wirklich einer der besten Arbeitgeber und ich bin total zufrieden.
Eine entspannte Atmosphäre und ein super nettes, ehrliches und kompetentes Personal.
Einen Kleinkonzern zu führen wie SAP macht keinen Sinn. Auch wenn der Geschäftsführer denkt, ein Unternehmen vom anderen Ende der Welt führen zu können ist dies nur eine Illusion.
In seltenen Fällen könnte die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen noch etwas besser sein – hier besteht Potenzial, die Zusammenarbeit noch weiter zu verbessern.
Nicht so stark zum Sport ermutigen
Meine Zeit bei Camdata GmbH war leider überwiegend von Stress geprägt. Der Arbeitsalltag war extrem hektisch und die Aufgabenlast oft überwältigend. Es gab wenig Unterstützung durch Vorgesetzte, und das Team war oft überlastet. Die Erwartungen waren hoch, aber es fehlten die notwendigen Ressourcen, um die Arbeit effizient zu erledigen. Das führte zu einer sehr ungesunden Work-Life-Balance und zu einem ständigen Gefühl der Überforderung. Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt, was sich auch negativ auf meine Motivation und Zufriedenheit ...
Nach reichlicher Überlegungen, ist mir nichts eingefallen!
Das hohe Entwicklungstempo im Unternehmen ist spannend, kann aber auch fordernd sein – wer hier arbeitet, sollte Spaß an Veränderung und Eigenverantwortung mitbringen.
Nicht immer bei einer negativen Bewertung paar Tage später eine positive Bewertung absenden, sondern wirklich mal was ändern.
Mal lernen, wie man mit Menschen umgeht
Konsequenz zeigen
Besseres Wetter
Der am besten bewertete Faktor von CamData ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Klare "Du" Kommunikation. Macht dabei keinen Unterschied ob man 20 Jahre oder 20 Tage dabei ist. Allein der Geschäftfüher wird "gesiezt", er "siezt" die Mitarbeiter allerdings genauso. Viele der dienstälteren Kollegen sind allerdings auch per du mit ihm.
Super … alte Kollegen sieht man heute noch im Büro rumlaufen.
Spreche aus eigener Erfahrung. :-)
Es findet keine Unterscheidung statt - alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und erhalten die gleichen Chancen.
Jeder ist gleich gestellt, egal welche Position er inne hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CamData ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Art und Weise ist einfach respektlos
Wir arbeiten daran
Ist ok, könnte man etwas verbessern. Wird teilweise zu viel geredet anstatt einfach anzupacken
Teilweise zu viel und unverständlich. Es gibt ständig irgendwelche Änderungen an den Betriebsabläufen durch die Führungsebene. Ich sehe mich nicht als Versuchskaninchen und darf dann Impulsivhandlungen folgen.
Über Chat auch nach Feierabend und am Wochenende
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Es liegt an jedem selber, was er erreichen möchte. Die Firma unterstützt zu 100%
Sehr wichtiger Aspekt sind die Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung wird nicht nur gestattet sondern auch gefördert.
Mittleres Management wurde eingeführt. Jeder hat die Chance mehr Verantwortung zu übernehmen, wenn eer möchte. Weiterbildungen sind ein fester Punkt in den jährlichen Reviews.
Weiterbildung wird hier absolut gefördert. So viele Entfaltungsmöglichkeiten hat man selten in einem Unternehmen. Man hat es selbst in der Hand
