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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Die abteilungsübergreifenden Meetings
- die Transparenz
- das freundschaftliche Miteinander
- die Arbeit mit modernsten CRM Systemen
Die Atmosphäre, fairer Bezahlung
Insgesamt empfinde ich mein Arbeitsumfeld als äußerst positiv und unterstützend. Das Vertrauen meines Arbeitgebers hat mir geholfen, mich beruflich weiterzuentwickeln und meine Fähigkeiten zu verbessern.
- Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Branche
- die Vorgesetzten, Team und Kolleg:innen
- Zusammenhalt und Wertschätzung
- Benefits (bezuschusstes Mittagessen, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Massagestuhl, Kaffee etc.)
- hohe Kompetenzen innerhalb des Unternehmens
- hohes Tempo und Effizienz bei der Arbeit und in der Zusammenarbeit
cannabis als produkt
Verbesserungsvorschläge
- Parkplatzsituation optimieren (hat sich wohl aber wie ich hörte bereits erledigt und wurde umgesetzt)
Parkplätzen
mehr kommunizieren
Noch transparenter und nachhaltiger werden, flexiblere Arbeitszeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Cannamedical Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der Branche und StartUp-Atmosphäre eher junge Kolleg:innen vertreten, jedoch werden auch ältere Kolleg:innen vor allem aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung unbedingt gebraucht und sehr geschätzt.
Im Schnitt eher junges Team, alte Kollegen aber gleichgestellt behandelt und respektiert.
bei cannamedical selber wenige älterer kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cannamedical Pharma ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum interne Kommunikation, dadurch z.T. ineffiziente Arbeit. Abteilungsübergreifende Kommunikation wird unterbunden.
könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind bei entsprechender Leistung und Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Zielen definitiv vorhanden. Weiterbildungen im Rahmen von Kongressbesuchen werden ermöglicht.
Im Unternehmen wenige Möglichkeiten. Interessante Stellen werden lieber extern besetzt. Auch Grund für Fluktuation
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cannamedical Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Cannamedical Pharma schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cannamedical Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cannamedical Pharma als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Cannamedical Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Cannamedical Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma