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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • RabatteRabatte
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mi piace tanto sono comunikabili
I sono organisati cosa ché oji i molto Raro.
Das langjährige Miteinander
Bekomme direkt mein lohn sehr guter arbeitgeber
Ser korekte und besten arbetsgeber ❤️
pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Im Anstellungsverhältnis schlecht zum MA. Proform Kündigungen werden als Abmahnung sprich Druckmittel verwendet. Mangel an Kommunikation zwischen GF & MA. 1 GF sagt so und andere GF sagt wieder anders. GF sprechen sich nicht in der Aufgabenverteilung klar ab. Vereinbarungen werden von den GFs nicht eingehalten. Viele Versprechungen aber alles nur heiße Luft.
Bewertung lesen
Non trovo niente negativo
Sono dei persono bravi molto edukati.
Unverantwortlich mit der Unternehmenssicherheit. Siehe Wallraf!
Bewertung lesen
Keine schlechte Alles besten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Poso sujerire al datore del Lavoro Fare un po' di pausa a volte tropo sono impegnati..
Versprechen einhalten, Gehälter dem Markt anpassen, Wertschätzung der Arbeit, Kommunikation im ganzen verbessern, GFs untereinander klare Aufgabenverteilung, Zusagen seits GF einhalten
Bewertung lesen
Alles aufnehmen, um zeigen zu können das aus dem besten Unternehmen aus unbekannten Gründen ein Hetzskandal gedreht wurde.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Capital Infradienst ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Squadra sono colegi bravi uniti
5
Bewertung lesen
Super, am besten selber ein Bild machen.
5
Bewertung lesen
besser als beim vorherigem arbeitgeber
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Capital Infradienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Capital Infradienst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Capital Infradienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Capital Infradienst als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Capital Infradienst
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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