Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungLeider nichts
Die Überwachung der Mitarbeiter über Kameras außerhalb der Hallen.
Das schlecht machen der Angestellten.
Umgang mit Angestellten
Zahlungsmoral an Angestellten
Umgang mit Lehrlinge
Arbeitszeiten
Eine Auffrischung der Persönlichen Eignung des führungs Position würde ich vorschlagen.
Eventuell psychische Beratung
Ehrlicher und Respektvoller Umgang mit Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von Car-Point ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tägliche schlechte Laune der Angestellten und Vorgesetzten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Car-Point ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für einen Hungerlohn wird man nur übernommen wenn jemand anders kündigt
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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