Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr moderne Einrichtung, es gibt Wohlfühloasen wie einen großen Teich mit Fischen, mehrere Sozialräume, immer gute Musik, moderne Technik - eine leistungsstarke IT Abteilung, uvm..
Immer ansprechbar und gutes Krisenmanagement ( COVID-19 )
Gehalt kommt pünktlich, neues Gebäude
Tolle Arbeitsatmosphäre, super Kollegen, und tolle Arbeitsbedingungen. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Pünktliche und sehr zuverlässige Gehaltszahlungen
Sehr sauber und Neu / Modern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir wirklich nichts ein
Zuviel Distanz zu den Mitarbeitern
Organisation, Unprofessionalität, schlechte Stimmung
Treppenaufgang nicht Behindertengerecht
Es fehlt an Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Öfter mal den Grill anmachen zum Kollegen Austausch oder einen Obstkorb hinstellen / spendieren
Das schweißt zusammen unter Kollegen
Oder einen festen Tag in der Woche die Belegschaft mit Brötchen / Aufschnitt verwöhnen
Ich würde mir mehr Flexibilität der Arbeitszeiten wünschen und mehr Kontakt zu den Arbeitgebern
Es fehlt an Wertschätzung für jeden einzelnen, Gehalt sollte überdacht werden sowie die komplette Firmenpolitik, mehr Benefits für Arbeitnehmer
Aufgabenfelder klarer strukturieren, Vorgesetztensystem überdenken, Investitionen in neuere Technik und Mitarbeiter. Team Events wären schön.
Firmenwagen / Dienstwagen für Mitarbeiter bzw. für leitende Positionen wären schön. Mitarbeiter Parkplätze
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von CAR Service Erkens ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist Hervorragend
In der Branche wohl gut, weiß ja keiner was hinter den Kulissen abläuft
Die Werkstatt und die Dienstleistungen für diverse Hersteller ist sehr gut und wird auch oft empfohlen. Auch der Autoverkauf lebt von Empfehlungen. Eine gute Adresse in Sachen Dienstleistungen.
Sehr zuverlässige und Seriöse Firma
außen schön in wirklichkeit naja
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAR Service Erkens ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere kann hier keiner machen, Weiterbildungen werden angeboten
Karriere kaum möglich. Weiterbildung nur begrenzt gerne gesehen.
Aufstieg kaum möglich, Weiterbildungen werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CAR Service Erkens wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CAR Service Erkens besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CAR Service Erkens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CAR Service Erkens als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.



































