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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Arbeitskleidung wird gestellt
Urlaubsgestaltung sehr flexibel
Überstunden werden bezahlt oder dürfen abgebummelt werden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, das Arbeitsfeld ist sehr interessant
Familienunternehmen, das weiß woher sie kommen.
Sehr orientiert auf das Wohl der Menschen.
Sehr herzlich immer für seine Mitarbeiter da wenns mal nötig tut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Betriebsrat vorhanden , sollte bei der Größe sinnvoll sein.
Soziale Leistung und Kommunikation
Es gibt nichts zu bemängeln. Ein wirklich toller Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander auf der Führungsebene
Mehr Urlaubstage, da der festgelegte Betriebsurlaub ca. 2 Wochen einnimmt
Mitarbeiter in den Focus nehmen. Freizeit und Gehalt den Standards anpassen. Urlaub liegt nur knapp über dem gesetzlichen Forderungen.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Caravanpark Spann an ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur die Lieblinge zählen
Kollegialität ist gut
Es gibt immer Kollegen die nicht mitziehen.
Ist vorhanden, bekomme stets Unterstützung wenn ich sie brauche.
Größtenteils tolle Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caravanpark Spann an ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meinung der normalen Angestellten zählt nicht. Die Chefs leben in ihrer eigenen Welt und gehen nicht mit der Zeit
Wird ständig anders behauptet
Könnte in einigen Bereichen verbessert werden.
Bereiche arbeiten nicht wie es wünschenswert wäre zusammen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In meiner Zeit keinerlei Weiterbildungen angeboten Bekommen.
Leider nein
Wirkliche Bildung findet kaum statt. Allerhöchstens Fortbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caravanpark Spann an wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Caravanpark Spann an besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caravanpark Spann an als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caravanpark Spann an als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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