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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- das Arbeiten mit viel Eigenverantwortung
- den Kontakt mit C-Level Executives
- schnelles Lernen
- den Teamzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Intransparenz
- mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Den Projekt Managern in den angehenden Startups sollte von Anfang an ein Budget zu Verfügung gestellt werden, sodass Geschwindigkeit aufgenommen werden kann. Während meiner Beschäftigung musste man oft warten, bis der Aufsichtsrat Entscheidungen freigegeben hat. Das erlischt den größten Vorteil, den man als Startup hat: Geschwindigkeit. Außerdem sollte das Unternehmen darauf achten, von Anfang an transparent zu sein, was den zeitlichen Umfang der Startup-Projekte angeht (Umfang, Aufwand) und was die Vergütung angeht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von CARGO DIGITAL WORLD ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man erlernt einige agile Methoden, arbeitet mit vielen ambitionierten jungen Menschen zusammen und bekommt Mentoren aus der Wirtschaft zur Seite gestellt, die gute Tipps geben. Dadurch, dass man oft ins kalte Wasser geschmissen wird, lernt man durch Kunden- und Partnerkontakt auf C-Level Ebene sehr schnell und viel. Danach stehen einem in den Bereichen Innovation-, Strategie- und Changemanagement vielen Unternehmen die Türen offen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARGO DIGITAL WORLD ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation mit dem Management ist teilweise schwierig, da dort ein Zeitmangel herrscht, Entscheidungen erst sehr spät getroffen werden oder einfach zurückgenommen werden. Außerdem herrscht wenig Transparenz. Als Beispiel: Bei Vertragsunterzeichnung war mir nicht bewusst, dass ich das erste Jahr nur den (jetzigen) Mindestlohn verdiene und dass es bis zur Entscheidung, ob mein Projekt als eigenständiges Startup ausgegründet wird oder nicht, mehr als zwei Jahre dauern wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CARGO DIGITAL WORLD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet CARGO DIGITAL WORLD besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CARGO DIGITAL WORLD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CARGO DIGITAL WORLD als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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JobFür mich
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