Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz- das Arbeiten mit viel Eigenverantwortung
- den Kontakt mit C-Level Executives
- schnelles Lernen
- den Teamzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre
- Intransparenz
- mangelnde Kommunikation
Den Projekt Managern in den angehenden Startups sollte von Anfang an ein Budget zu Verfügung gestellt werden, sodass Geschwindigkeit aufgenommen werden kann. Während meiner Beschäftigung musste man oft warten, bis der Aufsichtsrat Entscheidungen freigegeben hat. Das erlischt den größten Vorteil, den man als Startup hat: Geschwindigkeit. Außerdem sollte das Unternehmen darauf achten, von Anfang an transparent zu sein, was den zeitlichen Umfang der Startup-Projekte angeht (Umfang, Aufwand) und was die Vergütung angeht.
Der am besten bewertete Faktor von CARGO DIGITAL WORLD ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man erlernt einige agile Methoden, arbeitet mit vielen ambitionierten jungen Menschen zusammen und bekommt Mentoren aus der Wirtschaft zur Seite gestellt, die gute Tipps geben. Dadurch, dass man oft ins kalte Wasser geschmissen wird, lernt man durch Kunden- und Partnerkontakt auf C-Level Ebene sehr schnell und viel. Danach stehen einem in den Bereichen Innovation-, Strategie- und Changemanagement vielen Unternehmen die Türen offen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARGO DIGITAL WORLD ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation mit dem Management ist teilweise schwierig, da dort ein Zeitmangel herrscht, Entscheidungen erst sehr spät getroffen werden oder einfach zurückgenommen werden. Außerdem herrscht wenig Transparenz. Als Beispiel: Bei Vertragsunterzeichnung war mir nicht bewusst, dass ich das erste Jahr nur den (jetzigen) Mindestlohn verdiene und dass es bis zur Entscheidung, ob mein Projekt als eigenständiges Startup ausgegründet wird oder nicht, mehr als zwei Jahre dauern wird.
