Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden tatsächlich zuhören, auf Forderungen eingehen. Statt am Gehalt der Menschen zu sparen, die das Unternehmen am Laufen halten, gerade hier investieren um für zufriedene Mitarbeiter und bestmögliche Patientenversorgung zu sorgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Klinikum Saarbrücken (cts) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Vergleich zu jüngeren herausragend, da sie oft Führungspositionen innehaben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Klinikum Saarbrücken (cts) ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterhalb des Tariflohns für alle mitarbeitenden Ärzte, Pflegepersonal etc. 2,5% Gehaltskürzungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für z.B. Assistenzärzte kommt Ausbildung oft viel zu Kurz. Statt zu lernen und investiert zu bekommen (z.B. durch gestrichenes Weiterbildungsgeld) wird man an einem Punkt festgehalten. Für Rotationen muss man kämpfen, ebenso für z.B. Invasivere Eingriffe/ Interventionen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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