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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fällt mir gerade Nichts ein.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

s. oben bei Verbesserungsvorschläge. Desweiteren wird unter Kollegen ein Denunziantentum gefördert, das einem schlecht werden könnte. Die Fluktation ist dementsprechend. Sehr Schade.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer nur nach Kritik suchen, sondern auch mal mitbekommen, wie die Angestellten wirklich arbeiten, mal selber in die Arbeit reingehen, aber nur vom Schreibtisch aus delegieren und immer mehr fordern, das ist nicht ok.
Sollt Mal die Firmenpolitik überdenken
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • caritas soest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet caritas soest schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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