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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 114 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Etwas Urlsubs- und das Weihnachtsgeld
Sehr familienfreundlich
Die Bezahlung und die Gelassenheit vor Ort
Flexibilität ein Ambiente was relativ okay ist die Möglichkeit einer kreativeren Arbeit nachzugehen oder andere Arbeit nachzugehen oder vielleicht auch wenn es einem nicht gut geht früher zu gehen. Oder dass man sagt man kann heute nicht so schnell arbeiten oder man möchte gerne ein bisschen schneller arbeiten
Der Zusammenhalt im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht immer ehrlich zu den Mitarbeitern und manchmal haben die komplizierte Regel.
Work Life Balance 7 Tage am stuck für spät find ich viel zu viel
Sehr belastende Umstände in den Wohngruppen
Keine Kontignetplätze für Kitas
Mangelnde Wertschätzung, fehlende Kommunikation mit Mitarbeitern, zunehmende Arroganz der Vorgesetzten, das heuchlerische Image "Inklusionsverband"
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie Mitarbeiterwertschätzung! Aber darüberhinaus so vieles! Schaut euch mal was bei KollegInnen aus der Branche ab. Wohlfahrt muss NICHT so verkrustet sein.
Konzepte und Strukturen systematisch ausarbeiten. Wertschätzende Kommunikation einführen. Konfliktmanagement, z. B. Supervision
Professionalisierungen auf allen Ebenen und Führungspositionen sorgfältiger besetzen.
Mehr Kommunikation
Bitte immer sei ehrlich und immer fair zu allen Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Caritasverband Freiburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gut jeder Arbeit Umfeld gibt schlechte und gute Mitarbeiter
Nette kollegschaft. Wie eine Familie
Ich würde hier eine persönlich Bewertung von vier bis fünf geben, also an Sternen normalerweise dann Zusammenhalt gut es gibt natürlich immer wieder kleine Konfrontation. Aber man schaut schon gemeinsam dass man die Arbeit im großen und ganzen mit ihrer persönlichen Individualität gestalten kann.
Ist sehr gut
Immerhin die direkten KollegInnen sind fair im Umgang
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband Freiburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Unloyal und verloge.n
Könnte besser sein
Unterirdisch. Keinerlei Transparenz oder Mitspracherecht
Zu großen Teilen: Unfähig, leider.
Nicht ohne Grund der schlecht bewertest Punkt bei kununu. Kommunikation und Mitarbeiterbeteiligung wird nicht gewünscht. Wer eine andere Meinung als der Vorgesetzte hat, hat es sehr schwer. Parallel regt man sich darüber auf, keiner würde mehr mitdenken (warum wohl?). Wer Lob und Wertschätzung sucht, ist hier falsch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Personalentwicklung ist ein absolutes Fremdwort für die Caritas Freiburg-Stadt
Jede Menge Möglichkeiten. Von Ausbildung bis hin zum Studium
Wird ermöglicht
Möglichkeit
Gibt immer Angebot für Weiterbildungen und auch Studium
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritasverband Freiburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritasverband Freiburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritasverband Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritasverband Freiburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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