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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familien gerechtes Arbeiten
Unterschiedliche Menschen arbeiten dort
Pünktliche Bezahlung
Recyclen.Der Fuhrpark ist sehr schlecht.Die Kollegen werden schlecht behandelt.
Hat immer ein offenes Ohr für Anliegen, Vorschläge und Anregungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung
Austausch zwischen Leitung und Mitarbeiter findet nicht regelmäßig statt und Fortbildungen werden nicht immer unterstützt
Zu viel Arbeit für zu wenig Geld. Überstunden werden nur gutgeschrieben und nicht als Geld ausgezahlt. Wenn man für einen Kranken Kollegen einspringt hat man kein Cent mehr Lohn. Würde in der Verwaltung keiner machen!!!
Lässt gute Mitarbeiter gehen, setzt sich nicht ein, dass sie bleiben
Da gibt es nichts negative zu berichten. Soweit alles gut
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten
Mehr Motivation und Anreize schaffen,
Gespräche zur eigenen Entwicklung, mehr Wertschätzung und Möglichkeit auf eine Karriere
Der Betriebsrat muss eingeschaltet werden.bessere Arbeitszeit.
Offenheit für Neues, Umsetzung der Verbesserungsvorschläge
Da gibt es nichts zu verbessern. Keine Vorschläge
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband für das Bistum Essen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt leider in Kinderheimen etwas zu kurz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caritasverband für das Bistum Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritasverband für das Bistum Essen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caritasverband für das Bistum Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caritasverband für das Bistum Essen als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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