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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gute Büroausstattung und die faire Bezahlung. Beides schafft insgesamt gute Rahmenbedingungen für die tägliche Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht fehlen an vielen Stellen klare Strukturen und transparente Zuständigkeiten. Die Mitarbeiterführung habe ich als wenig wertschätzend und teilweise sehr unprofessionell erlebt. Auch das Thema Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern könnte aus meiner Sicht deutlich verbessert werden.
Durch die hohe Arbeitsbelastung sind viele Mitarbeiter stark ausgelastet, sodass häufig wenig Zeit bleibt, Kollegen bei Fragen oder Problemen zu unterstützen. Dadurch kann die Zusammenarbeit unnötig erschwert werden.
Auch bei der Arbeitszeitgestaltung und den Pausen besteht meiner Meinung nach wenig Flexibilität. Die ...
Verbesserungsvorschläge
Eine gezielte Weiterbildung im Bereich Mitarbeiterführung sowie die Einführung klarer Strukturen und Verantwortlichkeiten könnten dazu beitragen, die Zusammenarbeit im Unternehmen weiter zu verbessern. Wenn Zuständigkeiten und Abläufe für alle Mitarbeiter transparent sind, kann jeder seine Aufgaben besser verstehen und eigenständig wahrnehmen. Zudem wäre es sinnvoll, mögliche Risiken und Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und entsprechende Maßnahmen vorausschauend zu planen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Carl Stahl Kromer ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war Durchschnitt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Stahl Kromer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schön ins kalte Wasser muss man springen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carl Stahl Kromer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Carl Stahl Kromer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Stahl Kromer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Stahl Kromer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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