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C&C Bark GmbHals Arbeitgeber

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C&C Bark GmbHC&C Bark GmbHC&C Bark GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
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    Genügend (1)
    25%
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Arbeitgeber stellen sich vor

C&C Bark GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,52 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, nette Mitarbeiter und faires Verhalten von Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich und Probleme werden direkt angesprochen es herrscht ein mit- und füreinander und kein gegeneinander.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer etwas Neues und Interessantes zu verwirklichen. Immer wieder tolle neue Projekte.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Zwei-Klassen-Gesellschaft wie ich bereits in anderen Firmen erlebt habe und das ist auch gut so.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt von der Unternehmensführung.

Karriere / Weiterbildung

Möglich, leider wird relativ wenig Angeboten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unternehmen angagiert sich sehr für die Ressourceneffizienz.

Work-Life-Balance

Urlaub habe ich bisher immer nehmen können wenn ich diesen benötigt habe, die Arbeitszeiten bewegen sich im Normalzustand (40 Stundenwoche).

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger ist manchmal mehr. Teilweise sehr viele Besprechungen.

Pro

Gute Kommunikation mit der GL. Eigene Ideen können eingebracht werden.

Contra

Im Winter nervt es das der Betriebsparkplatz weiter entfernt ist.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    C&C Bark GmbH
  • Stadt
    Schömberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leistung und Einsatz wird gewertschätzt. Es wird versucht, allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen fair zu begegnen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten fordern und fördern - jedoch werden Underperformer relativ schnell ausgesiebt, da die Geschäftsführung immer noch sehr guten Zugriff auf die Prozesse und das tägliche operative Geschäft hat.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist - wie immer - abhängig von der eigenen Person und den Kollegen. Tendenziell ist der Zusammenhalt in den Abteilungen jedoch sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Firma wächst sehr stark und entwickelt sich vom "groß gewordenen Handwerksbetrieb" zum industriellen Mittelstand. Leistungsträgern werden Bereiche/Kunden zugeteilt, die weitestgehend eigenverantwortlich bearbeitet werden können

Kommunikation

Hier erschliessen sich gewiss noch Verbesserungspotentiale. Tägliche Q-/Giessereibesprechungen sowie wöchentliche Abteilungsleitersitzungen sind installiert.

Gleichberechtigung

Weder Geschlecht, Herkunft, Religion noch sexuelle Ausrichtung spielen innerhalb der Firma eine Rolle. Es arbeiten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus über 10 Ländern mit den unterschiedlichsten kulturellen und religiösen Kreisen miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen sind bereits seit über 45 Jahren als Arbeitnehmer bei der C&C Bark beschäftigt. Rentner werden zu Firmenfeiern und Jubiläen eingeladen. Man versteht sich als C&C Bark-Familie

Karriere / Weiterbildung

Leistung wird belohnt - die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Potential gefordert und gefördert. Es werden Ausbildungsplätze im kaufmännischen wie technischen Bereich angeboten -zudem Studienplätze im Dualen Hochschulsystem unterstützt. Im technischen Bereich werden anlagen- und verfahrensspezifische Schulungen angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist marktkonform. Die Sozialleistungen bewegen sich im üblichen Rahmen. Es wird - bei gewisser Performance - ein leistungsorientierter Anteil (Bonus) gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist langjährig gewachsen - manche Bereiche sind von der Infrastruktur her veraltet und verbesserungswürdig - andere Bereiche sind sehr neu und modern. IT und Maschinenpark werden laufend aktualisiert - verbesserungswürdig sind die Sozialräume.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist ausgezeichneter Preisträger der Initiative "100 Betriebe für Ressourceneffizienz." Zudem ist der verarbeitete Werkstoff Magnesium zu 100% recyclebar und ein grosser Hoffnungsträger im Bereich des industriellen Leichtbaus.

Work-Life-Balance

Es gibt ein flexibles Zeit-/Gleitzeitkonto. Die Urlausregelung wird sehr flexibel gehandhabt. Die Arbeitszeiten bewegen sich - ausser in "heissen" Projektphasen - auf verträglichem Niveau. Es wird seitens des Arbeitgebers sehr familienfreundlich agiert. Face-Time ist nicht gefordert.

Image

Hier ist C&C Bark sicher noch verbesserungswürdig. C&C Bark hat als Leichtmetall-Giesserei und Arbeitgeber, den Ruf, ein sehr anspruchsvoller Arbeitgeber zu sein. Leistung wird belohnt - Nichtleistung sanktioniert.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Arbeitgeber sollte noch umsetzungsorientierter sein. Gute Ideen, die nicht umgesetzt werden, bringen das Unternehmen nicht weiter. Mitarbeiterqualifikation ist der Schlüsselerfolgsfaktor der Zukunft - hier muss - insbesondere am Ausbildungskonzept - mehr Ressourceninput erfolgen.

Pro

Die ständige Dynamik und Weiterentwicklung. Es wurden in den letzten 2 Jahren sehr viele attraktive Kunden hinzugewonnen - zudem sehr viel in die Infrastruktur und Produktionskapazitäten (Giesszelle) investiert.
Es steht die Umsetzung eines gänzlich neue Wertstromkonzepts an - inklusive Neubau von Produktionshallen.

Contra

Die Entscheidungsschwäche auf Abteilungsleiterebene - teilweise bedingt durch mangelnde Kompetenz und Entscheidungsfreude bei den Abteilungsleitern, teilweise bedingt durch "Entmündigung" der Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    C&C Bark GmbH
  • Stadt
    Schömberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 17.Aug. 2018 (Geändert am 18.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder weiß das es bergab geht

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter geben ihr bestes, jedoch schlägt die Geschäftsleitung immer wieder dazwischen

Kollegenzusammenhalt

Der eine oder andere schaut auch mal über sein Tellerrand hinaus

Interessante Aufgaben

Keine neuen Ideen, welche umgesetzt werden wollen

Kommunikation

Wird teilweise aktiv durch die Führung unterbunden

Gleichberechtigung

Es haben immer andere Schuld

Karriere / Weiterbildung

Es können nicht einmal neue Auszubildene gewonnen werden, da eine adäquate Ausbildung nicht möglich ist

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt kein vernünftiges Gehaltsgefüge. Einerseits horrende Gehälter und andererseits unterste Schublade

Arbeitsbedingungen

Total veraltete Betriebsstätte. Man muss teilweise sogar betteln um z.B. einen neuen Bürostuhl zu bekommen weil der alte kaputt ist

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es keine vernünftigen Abluftanlagen. Man bekommt teilweise Hustenanfälle im Bereich der Gießerei und Fertigung

Work-Life-Balance

Man wird zu unnötigen Überstunden gedrängt

Image

Es wird täglich darüber diskutiert wie lange es noch gut geht

Verbesserungsvorschläge

  • Chefs sollten sich aus dem Unternehmen raushalten und sich auf Kundenakquise konzentrieren

Pro

Sie haben teilweise die richtigen Ansätze für die Zukunft

Contra

Es werden neue Fachkräfte eingestellt, um frischen Wind in das Unternehmen zu bringen und dann sollen sie sich an die veralteten Prozesse anpassen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    C&C Bark GmbH
  • Stadt
    Schömberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,52
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

C&C Bark GmbH
3,52
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,09
117.002 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.260.000 Bewertungen