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CCA Contextuelle CoachingAcademie GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 97 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (77)
    79.381443298969%
    Gut (0)
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    Befriedigend (2)
    2.0618556701031%
    Genügend (18)
    18.556701030928%
    4,22
  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

CCA Contextuelle CoachingAcademie GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,22 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter gleichen aus finanziell oder mit Arbeitsleistung wenn Zahlen nicht gefallen

Vorgesetztenverhalten

aggressiv, manipulierend

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Work-Life-Balance

Trainer hören auf weil sie sich um ihre Familie kümmern wollen!?

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Coaching Academie Craemer KG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

nach außen sieht alles ganz toll aus, aber innen wird gemobbt und kleingemacht

Vorgesetztenverhalten

hören nicht auf die Basis. Verlieren mehr und mehr Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

w

Interessante Aufgaben

Damit locken sie einen

Kommunikation

keine Vertraulichkeit

Gleichberechtigung

alle sollen gleich viel arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

die werden nach und nach ausgebootet oder gehen von selbst

Karriere / Weiterbildung

da geht es nicht wirklich weiter. Und Weiterbildung außerhalb des Systems geht garnicht

Gehalt / Sozialleistungen

am besten ohne Geld arbeiten.

Arbeitsbedingungen

sind fast alles freie Mitarbeiter, die kann man noch besser ausbeuten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

denken nur an sich

Work-Life-Balance

erzählen von Erfüllung aber alle sind überarbeitet

Image

für die Seminarteilnehmer gut, aber je mehr man da macht desto schlechter wird es

Verbesserungsvorschläge

  • Die Augen aufmachen und hören was die Mitarbeiter und die Ex-Mitarbeiter WIRKLICH zu sagen haben.

Pro

Leider nichts mehr. Die Idee war gut, das System ist krank.

Contra

Umgang mit Mitarbeitern, freien Mitarbeitern, die Schuld immer nach unten geben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    CCA Contextuelle CoachingAcademie GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Ein enger Zusammenhalt und Spaß unter den Mitarbeitern aber auch Druck und Schuld wenn es nicht läuft

Vorgesetztenverhalten

Es ist selbstverständlich dass man alles für die Firma und ihreMission gibt, da es doch alles für die Menschen ist und so eine edle Mission. Wer nicht mit macht kann sich fragen wieso er so egoistisch ist..

Interessante Aufgaben

Es bleibt doch immer dasselbe, keine Innovation, eigener abgeschotteter Mikrokosmos.

Kommunikation

stark hierarchisch bis totalitär. Anklagend unter Druck setzend. Manipulativ.

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt, Frauen auch mal gebasht

Karriere / Weiterbildung

Nur die eigenen Kurse, die aber jeder selbst zahlen muss. Wenn man auch andere Kurse besucht muss man sich rechtfertigen und bekommt auch mal Druck sich entscheiden zu müssen.

Gehalt / Sozialleistungen

Minimum.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Fortbestand der Firma selbst gilt als das Sozialste Projekt der Welt

Work-Life-Balance

Kein freier Mitarbeiter lebt davon, die Arbeit ist ein Hobby welches oft bedenklich viel Zeit und Energie ohne Ausgleich fordert.

Verbesserungsvorschläge

  • Deutsche Standards erfüllen. Aufhören als Weltverbesserer aufzutreten. Andere Meinungen, Kritik zu hören und zu interagieren, sich nicht so abschotten. Integer sein. Aufhören Menschen auszuschließen und zu bashen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
  • Firma
    CCA Contextuelle CoachingAcademie GmbH
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 97 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (77)
    79.381443298969%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    2.0618556701031%
    Genügend (18)
    18.556701030928%
    4,22
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

CCA Contextuelle CoachingAcademie GmbH
4,23
97 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung/Consulting)
3,78
114.972 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.800.000 Bewertungen