Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubtGutes dynamisches Team, gute Work-Life Balance, flexible Gestaltung der Arbeitszeiten im Vertrieb
Kurze Entscheidungswege; hohe Investitionsbereitschaft des Eigentümers
Ist wirtschaftlich kein Wackelkanidat, wird auch die nächsten jahre noch erfolgreich am Markt sein
Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen und was bewegen
Atmosphäre und Zusammenhalt zwischen den Kollegen, Kritik kann offen angesprochen werden, öfter nützliche Geschenke (z.B Shirts zum Arbeiten)
Uralte IT Systeme, veraltete Prozessstrukturen. Hier ist aber Veränderung in Sicht.
Teilweise besteht eine überzogene Erwartungshaltung (Luxusprobleme)
Unbezahlte / unausgeglichene Überstunden aufgrund anhaltendem Personalmangel.
die Kommunikation wird komplizierter gemacht wie sie in einem solch kleinen Unternehmen sein sollte, Aufgaben werden teilweise nicht abgegeben und dadurch entstehen unangenehmen Situationen zwischen den Abteilungen und nach außen zum Kunden, Verbesserungsvorschläge werden oft nicht berücksichtigt
Unbedingt IT und Prozesse modernisieren
IT modernisieren
Betriebsrat-Arbeitgeber Beziehung sollte besser werden.
Überstunden bezahlen oder ausgleichen
Kommunikationswege anpassen, Vertrauen schaffen zwischen Führungsebene und Angestellten, Vorschläge annehmen und verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Cellofoam ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Guter Teamgedanke, welcher von Seiten Vertriebsleitung gefördert wird
Wie überall gibt es Kollegen mit denen die Zusammenarbeit bestens klappt und andere mit denen es auch klappt, aber eben nicht bestens
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, vor allem im Verwaltungsbereich
Sehr nette Kollegen, hilfsbereit und auch für Spaß zu haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wachsendes Unternehmen im Generationsumbruch daher gute Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Förderung von Nachwuchstalenten
Gute Aufstiegschancen innerhalb der Unternehmung
Schulungen sind, solange sinnvoll, jederzeit möglich
Weiterbildung wird gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Eigene Aufgaben erledigen.
