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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsumgebung und Mitarbeiterauswahl
Bewertung lesen
Die Kollegen und Teams arbeiten Fachübergreifend sehr gut zusammen, tolles Büro mit schönen Terrassen, auch nach der Arbeit finden sich immer mal wieder Kollegen für ein Feierabendgetränk.
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Flexible Arbeitszeiten, AG nimmt Rücksicht auf das Privatleben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

(Be-)Förderung ist ein schwieriges Thema
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intransparente Gehaltsstrukturen, keine konkreten Entwicklungs- und Karrierepläne, Gefühl von Hauptsache die Arbeit wird erledigt, aber Forderungen werden klein geredet oder abgeschmettert. Home Office Möglichkeiten gibt es, die Nutzung wird aber nicht gern gesehen.
Bewertung lesen
Gehaltsanpassungen finden nicht statt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Motivierte Mitarbeiter gezielter fördern, Hierarchien abbauen, Verantwortung belohnen
Bewertung lesen
Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter verbessern oder direkt im Bewerbungsgespräch kommunizieren, dass es hier wenig bis keine gibt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CELLS Property Investors ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bei Karriere/Weiterbildung muss etwas getan werden. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CELLS Property Investors wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet CELLS Property Investors schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CELLS Property Investors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CELLS Property Investors als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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CELLS Property Investors
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Finanz
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