Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Werkstudenten und Werkstudentinnen werden zu den meisten Firmenfesten (Weihnachts-/Sommerfest, Oktoberfest) eingeladen.
Nach einem Fahrradunfall auf dem Arbeitsweg holte mich meine Vorgesetzte persönlich ab und brachte mich zu einem Arzt. Die gesamte Abteilung erkundigte sich stets nach meinem Befinden. Außerdem bekam ich im Zuge meines Fahrradunfalls Genesungsblumen zugeschickt, so wie auch am Ende meines Arbeitsverhältnisses.
Ich durfte sogar an einem Betriebsausflug meiner Abteilung teilnehmen, obwohl das kurze Zeit später stattfindende Ende meines Arbeitsverhältnisses (die Beendigung erfolgte von meiner Seite aus privaten ...
Gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten, gutes Image
Flexible Arbeitszeiten, Gutes Betriebsklima
Die Flexiblen Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider fast alles!
Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten - habe das Gefühl ich bleibe stehen (nach einem Jahr)
Die teilweise mangelnde Kommunikation
Mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Arroganz ablegen!
Fördert kompetente und willige Arbeitnehmer, da wird mir noch zu wenig gemacht, es wird versprochen aber an der Umsetzung hapert es.
Alle Vorgesetzten entlassen und durch sozialere, engegiert Personen mit Rückgrat ersetzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHIP Communications ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ganz weit unten und ohne Blick auf eine Erhöhung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nie!
Wurde versprochen, bisher (halbes Jahr) noch nichts geschehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CHIP Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet CHIP Communications besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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