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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv fand ich, dass man auch ohne viel Vorerfahrung viel lernen und sich weiterentwickeln konnte.
Dabei hatte ich mit meiner Store Managerin eine wirklich tolle Führungskraft an meiner Seite.
Ihre Erfahrung und Expertise haben mir sehr viel mitgegeben und ich habe mich bei ihr immer gut aufgehoben gefühlt.
Ich bin aus dieser Zeit mit viel Erfahrung und sehr vielen positiven Erinnerungen gegangen.
Seit ca. 1 Jahr kommt ein Masseur ins Unternehmen und gibt auch Tipps/Anregungen zur optimalen Gestaltung/Haltung am Arbeitsplatz.
Man wird regelmäßig über den Stand des Unternehmens und Neuerungen in Form eines zwanglosen Frühstücks oder Teambesprechungen informiert.
Hier und auch sonst jederzeit besteht die Möglichkeit Vorschläge/Ideen/Kritik aller Art zu nennen, die das Unternehmen weiterbringen kann.
Die kurzen Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Dinge wirklich mitzugestalten. Ideen können direkt eingebracht und häufig auch schnell umgesetzt werden. Besonders schätze ich unser vielfältiges Team, den persönlichen Umgang miteinander und die hohe Flexibilität – bis hin zu 100 % Homeoffice, wenn Aufgabe und Zusammenarbeit dies sinnvoll zulassen.
Ich schätze besonders, dass meine Meinung und meine Ideen immer gefragt und ernst genommen werden. Auch der persönliche Einsatz und die geleistete Arbeit werden gesehen und wertgeschätzt. Besonders wichtig finde ich, dass die Kommunikation mit dem Arbeitgeber jederzeit offen und unkompliziert möglich ist und man sich mit Fragen oder Anliegen direkt an ihn wenden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wird die Küche für die Mittagspause etwas eng, so dass man die Pause staffeln muss.
Unser Tempo ist manchmal gleichzeitig Stärke und Schwäche. Wenn viele Themen parallel laufen, sind Entscheidungen und Prioritäten nicht immer für alle sofort transparent und Prozesse manchmal noch nicht so strukturiert, wie sie sein sollten. Als wachsendes mittelständisches Unternehmen müssen wir hier kontinuierlich nacharbeiten und besser werden.
Es gibt aktuell nichts wirklich Negatives, lediglich kleinere Optimierungspotenziale in Prozessen.
Die toxische Arbeitsatmosphäre, welche von der Geschäftsführung auf Grund des Verhaltens geschaffen wird.
Zu wenig benefits
Verbesserungsvorschläge
Mit unserem Wachstum müssen Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten immer wieder nachgezogen werden. Hier können wir noch klarer priorisieren, Informationen früher teilen und Abläufe verbindlicher gestalten. Auch Weiterbildung und regelmäßiges Feedback möchten wir noch strukturierter entwickeln, ohne dabei unsere kurzen Wege und Flexibilität zu verlieren.
Noch stärker auf digitale Tools setzen, um Prozesse effizienter zu gestalten.
Schulungen zur Mitarbeiterführung und Sozialverhalten sowie Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter erlernen.
Etwas sozialer werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Christian Filusch Handelsagentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Umgang mit Älteren ist gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christian Filusch Handelsagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Automatisch ist eine Weiterbildung nicht vorgesehen. Es können aber jederzeit Vorschläge gemacht werden => Eigeninitiative ist hier gefragt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Christian Filusch Handelsagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Christian Filusch Handelsagentur besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Christian Filusch Handelsagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Christian Filusch Handelsagentur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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