Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Christoph Harings und Norbert Harings ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist in Ordnung. Es ist ein relativ kleines Büro, als Berufseinsteiger kann man zufrieden sein, den Rest muss man sich erarbeiten.
Nach der Probezeit gibt es die Möglichkeit Vermögenswirksame Leistungen gelten zu machen.
Gehalt war okay für mich persönlich, bei anderen habe ich aber schon gehört dass sie anfangs weitaus weniger verdient haben als ich. Also man will hier klar von billigen und unerfahrenen Mitarbeitern profitieren.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christoph Harings und Norbert Harings ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation Vorgesetzer -> Mitarbeiter läuft mitunter etwas schleppend, man muss dies oft selbst forcieren
Es wird untereinander nicht ausreichend kommuniziert, es sei denn die Vorgesetzten erteilen Befehle oder Anordnungen. Bei Rückfragen bezügl. der Bearbeitung von Projekten und wenn ich persönlich auch Kritik an der Arbeitsphilosophie in dem Büro ausgeübt habe wurde nicht darauf eingegangen. Auch bei Lösungsansätzen bezügl. meiner zunehmenden Unzufriedenheit wurde ich nicht ernst genommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert - das ist ein großer Pluspunkt.
Da es sich um ein sehr kleines Büro handelt halten sich Aufstiegschancen in Grenzen.
Kein Aufstieg möglich für die Mitarbeiter. Festgefahrene und veralterte Arbeitsstruktur.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Christoph Harings und Norbert Harings wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Christoph Harings und Norbert Harings schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Christoph Harings und Norbert Harings als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
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