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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • KantineKantine
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das freie selbstständige Arbeiten.
Das nette Team mit der familiären Arbeitsatmosphäre.
Die kreative Förderung: Ich habe in der kurzen Zeit dort schon super viel neues gelernt und bekommen von allen Seiten hilfreiche Tipps!
Das hier wirklich auf die Mitarbeiter eingegangen wird!
Das Team wird bei Entscheidungen, die alle betreffen, miteinbezogen und es finden regelmäßig Mitarbeiterevents oder gemeinsame Unternehmungen statt
Viel Mitspracherecht und enger Teamzusammenhalt
Vertrauen und Wertschätzung. Jeder wird so angenommen, wie er ist, ohne Vorurteile. Internationalität ist kein Problem.
Ich bekomme wichtige Aufgaben zugeteilt,Ich werde konstruktiv kritisiert aber auch gelobt,Angenehme Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich werde nicht bezahlt und bekomme kein Mittagessen. Da ich in einer schulischen Ausbildung bin habe ich nicht vielGeld

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von circa zwei ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr angenehmes lustiges Arbeitsklima, flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe. Jeder kann die Initiative ergreifen und eigene Ideen mit einbringen.
5
Bewertung lesen
Ich persönlich fühle mich sehr wohl im Team und auch ernst genommen, obwohl ich momentan eine der jüngsten dort bin!
5
Bewertung lesen
Sehr junges, lustiges Team - Memesicher
5
Bewertung lesen
Sehr locker, man lacht viel und gerne. Trotzdem nimmt man die Aufgaben ernst und trägt von Anfang an die Verantwortung.
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt nicht viele Aufstiegsstufen, und Weiterbildung ist nur unter bestimmten Bedingungen möglich
3
Bewertung lesen
Kleines Team. Man wird gefördert, wenn man selbstständig ist und sich unter Beweis gestellt hat
3
Bewertung lesen
Im Mitarbeitergespräche können Ziele und Interessen kommuniziert werden. Zur Förderung und Weiterbildung werden Seminare und Onlinekurse angeboten.
5
Bewertung lesen
Man wird gefördert, besonders im Bereich Social Media und Webdesign. Weiterbildungen auswärts sind möglich.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • circa zwei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet circa zwei besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei circa zwei als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
circa zwei
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
circa zwei
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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