Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Kantine
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageAtmosfere familer
Gut als Schülerjob mit wenig herausfordernden Aufgaben
Entspannte Arbeitsbedingungen, kein krasser Druck von oben.
Flexibe Arbeitszeiten, Eigenverantwortung
Das Persönliche Verhältnis
Das Gehalt ist grauenhaft. In jeder Abteilung sind die Leute damit unzufrieden.
Schlechte Erfahrung.Für 4.5 Stunden.nur 1 Stunde bezahlt.
Die herablassende Art und Weise wie mit dem Arbeitnehmer umgegangen wird
Gehalt für unter 18 Jährige und wenig Flexibilität
Auf Wünsche,Vorschläge und Kretik,wird selten oder gar nicht reagiert.Es wird viel versprochen aber nur unzureichend eingehalten.
Image muss besser werden, man ist nicht Stolz dort zu arbeiten.
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Nehmer müsste sich um vieles verbessern
Wetterfeste Boxen und Bekleidung und Ausrüstung für die Verteiler
Höhere Löhne zahlen, damit sich das Personalproblem relativiert. Vorgesetzte zum Thema Mitarbeiterführung schulen. Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen und Tipps bzw. Verbesserungsvorschläge annehmen. Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Leute fair bezahlen und Prozesse wirklich optimieren und nicht Statistiken und Auswertung fälschen
Der am besten bewertete Faktor von Citipost Boten Nordwest ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist gegeben
Egal ob Mann oder Frau müssen alle das gleiche leisten
Bei uns wird kein unterschied gemacht, jeder bekommt eine Chance und Wiedereinsteiger sind herzlich Willkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Citipost Boten Nordwest ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Könnte mehr sein
Gehalt ist mit ca. Hälfte vom Mindestlohn bei unter 18 Jährigen zu wenig
Könnte besser sein
Bezahlung nach gesetzlichem Mindestlohn, keine Zusatzzahlungen z.B. bei Nachtarbeit. Betriebliche Altersvorsorge ist gesetzlich vorgeschrieben und wird auch ermöglicht.
Gehalt wird normalerweise zum 10. jeden Monats gezahlt. Wenn Arbeitszeiten (auch ohne Eigenverschulden) fehlen wird ohne Vorwarnung das Gehalt für den jeweiligen Zeitraum abgezogen.
Löhne trotz enormer Arbeitsbelastung zu niedrig, kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder sonstiges. Das Einzige, was positiv zu bewerten ist, ist, dass das Geld pünktlich kommt und dass man eine Zeitung bzw. Epaper bekommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Zustellerberuf bietet meines Wissens nach keine Möglichkeit zum Aufstieg. Eventuell ist es möglich sich als Depotkoordinator zu bewerben, wenn ein Zusteller schon lange im Betrieb arbeitet.
Kaum bis gar keine Aufstiegschancen
Kontinuierliche Weiterbildung ist entscheidend, um mit den aktuellen Entwicklungen in unserer Branche Schritt zu halten, das wird bi uns geboten. Wir nehmen an Seminare und Weiterbildungen teil um auch von den Erfahrungen anderer zu profitieren
Leider habe ich nach meiner Ausbildung keinen Platz gefunden der meinen Vorstellungen entsprach. Angebote gab es.
Nicht bekannt
