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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann alle Probleme offen ansprechen und es wird eine Lösung dafür gefunden. Man fühlt sich sofort gut aufgehoben, verstanden und wertgeschätzt. Ist für mich tatsächlich der erste Arbeitgeber, wo das so entspannt und problemlos funktioniert. Großes Lob dafür.
Offen und ehrlich
Arbeizeit gut eingeteilt. Netter Umgang mit Angestellten.
Nichts nacht wr gut gdyc ugh ugh yeah yhy
Er ist fair. Das Miteinander geht gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nix ein
Ich ksnn nichts negatives sagen.
die Frage erübrigt sich..
Schlechter Boden. Schlechte Heizung. Weiterbildung fehlt.
Arbeitsmaterialien waren schlecht. Keine Betriebsrente.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell beim Probearbeiten darauf achten, dass der neue Mitarbeiter auch wirklich die Runden mitfährt, die er dann auch alleine fahren soll. Das macht die erste Runde alleine sicher einfacher.
Ordentlich bezahlen für die Leistung die die Mitarbeiter bringen..
Dienstkleidung wäre sehr günstig.
Bessere Arbeitsmaterialien beschaffen und für mehr Sauberkeit sorgen.
Mehr Weiterbildungen für Mitarbeiter. Boden verbessern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von city post ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr respektvoll
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- city post wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet city post besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen city post als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei city post als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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