Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungTeamwork, Verantwortung, Teamevents.
Ein friend zu sein lässt einem das Gefühl geben ein Teil von etwas besonderen zu sein. Egal ob man Kunde, Kollege oder Azubi ist, jeder wird hier als Freund gesehen und so behandelt.
Die unglaubliche Arbeitsatmosphäre, den freundlichen Umgang der Kollegen untereinander und die gut geregelten Arbeitszeiten und Projektabläufe.
Die Atmosphäre in der Agentur ist super und die Stärken der Mitarbeiter werden gefördert.
Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Team. Flexiblere Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeiten, bezahlte Überstunden (oder ein Überstundenkonto zum Abfeiern).
Der am besten bewertete Faktor von claudiusbähr + friends ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
"Friends Prinzip" greift auch hier. Gleichberechtigung aller Kollegen, egal welches Alter.
Die Meinungen von Kollegen, die schon länger dabei sind, wurden sehr ernst genommen und die Erfahrung von Älteren wird als sehr wichtig eingeschätzt. Auch hier schien es mir nicht so, als würden die verschiedenen Altersgruppen irgendwelche Probleme haben miteinander zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist kaum möglich, eher für die Alteingesessenen der Agentur vorgesehen. Da man viele unterschiedliche Branchen bedient, lernt man jedoch vieles dazu. Weiterbildungen waren eher rar gesät.
