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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clean Pur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Clean Pur
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Da gibt es leider nichts gutes zu schreiben.
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Respektvoll, Gehalt kommt immer pünktlich meist sogar noch etwas früher
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Wirklich keins
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Sofortige Einstellung
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Fällt mir leider nix ein.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oh das würde , eine sehr lange Liste werden .
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Belügt dich wo es nur geht. Chef belügt, Objektleiter belügt... Nur Geld ist wichtig, du nicht.
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Kündigung durch Arbeitgeber ,nur weil man leider erkrankt ist und dann noch schlechte Sachen unterschieben
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Ich kann nichts schlechtes sagen.
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Versprechungen machen die man nicht einhält
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal Ehrlich zu den Arbeiter und zu den Auftraggeber sein, nicht nur Aufschreiben und keine Leistung erbringen.
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Firma insolvenz anmelden. Chef geht dann nach Hawaii und beutet keine anderen mehr aus
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Mit den Kollegen menschlich umgehen und nicht die Schuld immer am Arbeitnehmer suchen
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Höhere Löhne bezahlen den was sind 13,50 die Stunde brutto
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Man sollte sich von gewissen Personen trennen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am besten bewertete Faktor von Clean Pur ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Da man immer gestorkt wird
5
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clean Pur ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bei mir keine
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Clean Pur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Clean Pur schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Clean Pur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Clean Pur als eher traditionell.