Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitsbedingungen.
Gutes Team.
Gute Team Events
das Produkt
Die Arbeitsatmosphäre und die intensive Einarbeitung. Die Möglichkeit viel zu lernen, da man schnell eigene Projekte und Verantwortungsbereiche bekommt.
Nette Zusammenarbeit, offen Kommunikation, flacher Hierarchien
Hilfsbereitschaft, Abwechslung, Kompetenz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltserhöhung niedrig und schwer zu erreichen.
die neuen GL
Der Lohn könnte etwas höher sein.
Feste Arbeitszeiten
Arbeitszeiten, Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten.
Enger Zusammenarbeit mit Zentrale.
Mehr Handlungsfreiheit,.überflüssige Administration abschaffen.
Umsatzsteigerung für alle Mitarbeiter belohnen.
Holt die alte Geschäftsleitung
Mehr Meetings mit dem Team
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von CLUB MED ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das war mal sehr positiv
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLUB MED ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Resonanz auf Nachfragen trotz großer Versprechungen.
keine Chance. Wenn man nicht blond und rank und schkank ist, gab es kein Weiterkommen!!!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CLUB MED wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CLUB MED schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CLUB MED als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Jeden Fehler kritisieren.