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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts war gut dort ...rein gar nichts
Man wird wie bereits gesagt im großen und ganzen in ruhe gelassen. Man arbeitet seine 8 Stunden und geht. Kein Druck oder Stress.
Super interessanter Job mit vielen Möglichkeiten auch was Neues auszuprobieren und einzuführen
Sehr Entspanntes Leben
Abläufe und Struktur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oben gesagtes ...etwas übermütige Leute in die Schranken weisen..der Produktionsleiter sollte seinen Landsmänner nicht bevorzugen...ganz schlechter Führungsstil.. so viele Assistenten braucht man nicht für die kleine Fertigung.
Menschlich und oft auch fachlich absolut ungeeignete Führungskräfte... Entscheidungen werden nach Sympathie und Laune getroffen
Chaotisch, Planlos, Cholerisch, Pseudomilitärisch
Keine Förderung für junge, Keine Motivation von Oben, Jobrad wird nicht eingeführt ( kostet zu viel geld ) Toiletten sehen aus wie auf dem Bahnhof, Leute mit keiner Qualifikation sitzen auf Höheren Posten und machen nichts richtig wird aber geduldet, Technik in der Instandhaltung und Werkzeugbau vom Letzten Jahrtausend, Keine Struktur jeder macht was er will und Parkplätze werden als Lager verwendet ( Paletten mit Teilen stehen drauf )
- keine Wertschätzung
- geringe Löhne
- keine Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Kündigen Sie den Montageleiter wenn er nicht schon in Rente ist und Sorgen Sie dafür das Ihre Produktion läuft!!!!
Den Montageleiter kündigen und eine richtige Führungskraft einstellen...
Dem ein oder anderen mal in dir schränken weisen
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Launische Führungskräfte sind der Killer jeder Produktivität
Auf jeden Fall ein Umdenken in der oberen Etage bei der Geschäftsleitung. Mehr Wertschätzung und Dankbarkeit den Mitarbeitern gegenüber (ein einfaches "Danke" genügt meist). Strategisch muss die Entgeltpolitik sich auf jeden Fall ändern, die Firma ist meiner Meinung nach was Löhne angeht nicht wettbewerbsfähig. Mehr Außendarstellung, regional sich bekannter machen. Da genügt es leider nicht 1-2 mal im Jahr auf eine Ausbildungsmesse zu gehen.
Einmal komplett überholung der Geschäftsführung und ein umdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von C + M Utescheny Spritzgießtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden zum Teil noch nach Eintritt des Renteneintrittsalters als Experten auf Teilzeit eingestellt.
Da die meisten Älter sind müssen sie mit sich gut umgehen aber umgang mit Jüngeren schlecht meistens bekommt man die aussage des läuft schon seit 40 Jahren so des bleibt so
Alter ist kein Kriterium bei der Einstellung, eher Können und Sozialkompetenz, wenn es da hapert wird auch reagiert
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von C + M Utescheny Spritzgießtechnik ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da reden wir besser nicht drüber
Wir schlechter und schlechter
Image nach Außen stimmt
Die Firma genießt meines Erachtens keinen guten Ruf. Dumpinglöhne und keine Zusatzzahlungen. Wenn man erzählt, dass man bei Utescheny arbeitet kommt oft als Reaktion ein "ohw"- nach dem Motto "das tut mir Leid, dass du dort arbeitest".
Jeder meint der laden ist schlecht und keiner redet gut drüber aber sobald sie von der Geschäftsführung gefragt werden gibt jeder Postives Feedback
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vetternwirtschaft
Es wird ausgebildet, was ich sehr gut finde. Leider gehen die meisten direkt nach der Ausbildung oder in den ersten paar Jahren, auch oft wegen des Geldes.
Alles was notwendig ist wird gefördert, auch hier gilt, man muss es halt kommunizieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- C + M Utescheny Spritzgießtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet C + M Utescheny Spritzgießtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen C + M Utescheny Spritzgießtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei C + M Utescheny Spritzgießtechnik als eher traditionell.
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C + M Utescheny Spritzgießtechnik
Branchendurchschnitt: Chemie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
C + M Utescheny Spritzgießtechnik
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