Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWenn man Dinge anspricht und Vorschläge gleich mitbringt, dann wird an einer Verbesserung gearbeitet. Die Work-Live-Balance ist super.
Arbeitsumfeld, Visionen, Gehalt, Sozialleistungen
Vergütung halbwegs angemessen, zusätzliche Benefits
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Alles unten Genannte.
• respektloses Verhalten unter Kollegen
• Work-Life-Balance nicht vorhanden
• übermäßig lange Arbeitszeiten
• hoher Stressfaktor
• Modernität ausbaufähig
• Dienstpläne nicht gerechtfertigt (häufige 6-Tage-Wochen, 10 Tage hintereinander durcharbeiten, usw.)
Arbeitszeiten, interne Kommunikation, hohe Arbeitslast,
Etwas Renovierungsstau im Haus
Job Rad, bessere Interne Kommunikation, Prozesse Digitalsieren, mehr Personal,
Leistungswillige Mitarbeiter noch intensiver fördern, andere mehr fordern!
Elektronische Dienstzeiterfassung und Dienstpläne, Rücksicht auf Privatleben des Mitarbeiters, besseres kollegiales Miteinander schaffen
Ich wünsche mir noch mehr Kommunikation und eine bessere Vernetzung der einzelnen Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von c/o56 Chemnitz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An der Vergütung ist grundlegend nichts auszusetzen. Sie wird der tatsächlichen Arbeitszeit nicht gerecht, aber das ist ja ein altbekanntes Problem in der Gastronomie.
Im Vergleich zur Region und sogar über die Branche hinaus überdurchschnittlich gut!
Für Region und Branche ok
