Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
HomeofficeWir wollen eine Delle ins Universum hauen.
Ich Liebe jeden Tag die Möglichkeit, das mitgestalten zu können.
Vielseitig, Interessant,Verantwortung, super Atmosphäre, guter Zusammenhalt, flexiblen Arbeitszeiten, dynamisches Team.
Anwendung des Pareto Prinzips.
80% deiner Ergebnisse, erzeugen 20% des Aufwandes.
Die restlichen 20% Ergebnisse, erzeugen 80% des Aufwandes. (Das ist das Pareto Gesetz).
Wir Verkaufen auf verschiedenste Marktplätzen, mit verschiedensten Angeboten und bieten verschiedenste Dienstleistungen an.
Es ist eine Herausforderung, sich konstant auf die wichtigen Dinge zu Fokussieren und diese zu Skalieren.
Der am besten bewertete Faktor von Cobus Company ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich beeindruckend. Die intrinsische Motivation jeden einzelnen Mitarbeiters stärkt das Arbeitsklima unheimlich. Alle verstehen sich gut oder sind miteinander befreundet. Auseinandersetzungen muss es geben, aber das fördert eher den Zusammenhalt, als das dieser dadurch geschädigt wird.
Ein eingeschweißtes Team, in dem man schnell aufgenommen wird und gepuscht wird.
Super Stimmung egal in welcher Situation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cobus Company ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine vollständige Mülltrennung könnte mal in Betracht gezogen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da wir sehr Jung sind, ist die Verantwortung wohl grundsätzlich eine viel größere als bei anderen Unternehmen. Das schätze ich persönlich extrem.
Du bist nicht bloß Teil einer großen Maschine, sondern kannst die Passion eines Jungen wachsenden Start-Ups erleben.
