Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt, die Weiterbildungs Möglichkeiten.
Alles geht auf Arbeiter ein und Zahlung ist schon sehr gut mehr wäre aber immer besser
Familienunternehmen mit insgesamt erfolgreicher Entwicklung
Viele hochmotivierte Kollegen, die gemeinsam Dinge anpacken
Hohe Flexibilität, Umgang mit den MA
Keine Kommunikation, schlechtes Umwelt Bewusstsein. Nur Stress machen
Da kann. Ich nicht viel sagen weil ich nichts anders machen würde als wie mein arbeitgeber
Generationswechsel noch nicht abgeschlossen
Aufgrund noch einiger nicht geregelter Abläufe muss man sich diese selbst erarbeiten, kann sich allerdings hierbei auch selbst verwirklichen.
Organisation ist ein tick zu spät
Andere Führungskräfte einstellen. Kommunikation verbessern, Umweltbewusstsein verbessern.
Die gehen sehr auf ihre Arbeiter ein also keine Vorschläge sorry
Stabilität in der Führung
Das werde persönlich mitteilen ;-)
Der am besten bewertete Faktor von Collini ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden kann man eigentlich immer problemlos nehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ermöglichen viele Weiterbildungen
