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ComCare 
360 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,7
kununu Score9 Bewertungen
13%13
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent2 Gehaltsangaben
Ø26.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ComCare 360
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ComCare 360
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das die Kollegen alle zusammen halten
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Zwei Worte: Gar nichts.
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Absolut Nichts
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nichts!!!!!
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- Kurze Entscheidungswege
- entspanntes Arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles 1000000xxxx allles
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Nichts was ich wirklich als schlecht bezeichnen würde.
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Ein Wort: Alles.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten Interesse an Mitarbeitern und Projekten zeigen. Kaum vorstellbar, dass auch nur ein Gedanke an Wirtschaftlichkeit "verschwendet" wird.
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Sich als Arbeitgeber Gedanken darüber zu machen, warum das Feedback im Netz so ist, wie es ist.
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Man sollte sich nicht mit privaten Angaben in dem System anmelden müssen
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- Kommunikation weiter ausbauen.
- Gehaltsboni einführen
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...Wird sowieso nicht berücksichtigt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,7

Der am besten bewertete Faktor von ComCare 360 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weder positiv, noch negativ.
3
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Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ComCare 360 ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Feedback im Netz ist wohl sehr eindeutig...
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Was kann man in einen "Drei- Mann- Betrieb" denn werden?
1
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Ich denke hier ist in Zukunft viel machbar
4
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Große Versprechen und nichts dahinter.
1
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das hätte was gehabt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ComCare 360 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet ComCare 360 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeitenden ComCare 360 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ComCare 360 als eher modern.
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