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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ComCare 360
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ComCare 360
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mega Wissen und Umsetzungsmöglichkeiten
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100% Homeoffice
man ist flexibel
durch viele verschiedene Projekte große Weiterbildung
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Die Arbeit aus dem Homeoffice und die Projekte
Zeiteinteilung , die Kollegen , Homeoffice
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Das die Kollegen alle zusammen halten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wurden Versprechungen gemacht , die nicht gehalten wurden .
Man bekam bei Fragen die einem wichtig waren keine Antworten. Oder sehr sehr spät .
Der Vertrag wurde ohne ein Gespräch oder Erklärung einfach nicht verlängert . Zwei Wochen vor Ablauf einfach per Email Bescheid gegeben , obwohl mir vorher eine Verlängerung bzw . Beschäftigung bis zur Rente versprochen wurde . Ich war immer da , nie krank , immer pünktlich ect . Einfach entsorgt - ohne eine Erklärung.
Ich ...
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Nichts was ich wirklich als schlecht bezeichnen würde.
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Alles 1000000xxxx allles
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Ein Wort: Alles.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hätten wir uns nicht früher kennen lernen können?
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Versprechungen halten , Gehälter verbessern , bei Fragen auch antworten , Mitarbeiter nicht ignorieren wenn sie Anliegen haben .
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Die Führungskräfte sollten Interesse an Mitarbeitern und Projekten zeigen. Kaum vorstellbar, dass auch nur ein Gedanke an Wirtschaftlichkeit "verschwendet" wird.
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Die Leute nicht übers Ohr ziehen und sich den Fehlern stellen und nicht nur durch das Gericht zur Zahlung gezwungen werden.
Sich als Arbeitgeber Gedanken darüber zu machen, warum das Feedback im Netz so ist, wie es ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von ComCare 360 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wir sind füreinander da
5
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Bei den Mitarbeitern selbst sind super liebe leute , vorgesetzte sag ich lieber nichts dazu.
5
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Teamabhängig. Über mein Team kann ich nur positives berichten.
5
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Es arbeiten da ein paar tolle Menschen die zusammen halten und sich helfen.
4
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Man sitzt ja im selben Boot.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ComCare 360 ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die bewertungen sprechen für sich
1
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Alles negative stimmt. Die Positiven Bewertungen sind von denen wo weiter oben stehen.
1
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Das Feedback im Netz ist wohl sehr eindeutig...
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wachstum um einen Beitrrag zu leisten
5
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Was kann man in einen "Drei- Mann- Betrieb" denn werden?
1
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Große Versprechen und nichts dahinter.
1
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Ich denke hier ist in Zukunft viel machbar
4
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das hätte was gehabt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ComCare 360 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet ComCare 360 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ComCare 360 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ComCare 360 als eher traditionell.