GLASFASER RUHR GmbH & Co.KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die GLASFASER RUHR ist ein Unternehmen der Stadtwerke Bochum Gruppe. Wir planen, bauen und betreiben leistungsfähige Glasfasernetze und gestalten mit Leidenschaft die digitale Zukunft in Bochum und dem Ruhrgebiet. Ergänzt wird unser Portfolio durch moderne Rechenzentrums- und Netzwerklösungen für Geschäftskunden. Wer bei uns arbeitet, gestaltet gemeinsam im Team innovative Lösungen und übernimmt aktiv Verantwortung für die digitale Entwicklung der Region.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Teamgeist, die flexiblen Arbeitszeiten, die sehr gute Work-Life-Balance und den fairen Umgang auf allen Ebenen. Freies Parken an den Standorten mitten in der City.
Man kann sich hier verwirklichen und Ehrgeiz wird sich lohnen/belohnt
die Kollegialität unter den Mitarbeitetenden, überall erhält man auch fachbereichsübergreifend Unterstützung. Die Bezahlung ist angemessen und der Arbeitnehmer erhält einige zusätzliche Benefits.
Teleheimarbeit und mobiles Arbeiten wird ebenfalls ermöglicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Menschen werden nur als „Mitarbeiter“ bzw. noch schlimmer - als Zahl gesehen. Es geht immer bloß in die Richtung Unternehmenserfolg, aber nie um eine adäquate Wertschätzung gegenüber der Personen, die dafür verantwortlich sind. Das Gleichgewicht zwischen „geben und nehmen“ ist nicht existent. Die Glasfaser Ruhr nimmt viel - und gibt quasi nichts zurück.
So gut wie nichts.
Wechselnde Ausrichtung der Firmenpolitik, was Kleinigkeiten innerhalb des arbeits-Alltags angeht ist manchmal nicht ganz nachvollziehbar.
Manchmal dauert es etwas, bis Sachen wirklich umgesetzt werden, wenn sie angekündigt worden sind.
Den Umgang mit "Menschen"/Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt fällt mir momentan nichts ein. Die Prozesse werden regelmäßig hinterfragt und gerade auch intensiv verbessert – neue Vorschläge werden immer zumindest angehört. Manchmal auch umgesetzt ;-)
Die Kommunikation unter den Abteilungen ist verbesserungsfähig.
Zukunftsvisionen klarer definieren und somit den Mitarbeitern mehr Klarheit und Sicherheit geben.
Struktur einführen.
Die interne Kommunikation muss dramatisch verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von GLASFASER RUHR ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten erleichtern den Alltag.
Durch die Gleitzeit die üblichen „Benefits“.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben super vereinbar sind. Wenn mal Überstunden anfallen, werden sie zeitnah ausgeglichen.
Arbeitszeit flexibel
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLASFASER RUHR ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Thema Kommunikation sowohl im Team als auch Abteilungsübergreifend muss DRINGEND angegangen werden.
Meiner Meinung nach hat jeder sein Inselwissen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten, wenn der Wille da ist
Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Jeder kann sich dadurch persönlich und fachlich weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GLASFASER RUHR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet GLASFASER RUHR besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GLASFASER RUHR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GLASFASER RUHR als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.