Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen GLASFASER RUHR?

GLASFASER RUHR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet GLASFASER RUHR besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GLASFASER RUHR als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von GLASFASER RUHR das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GLASFASER RUHR wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GLASFASER RUHR als eher modern.

GLASFASER
RUHR
GmbH
&
Co.KG
als Arbeitgeber

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die GLASFASER RUHR ist ein Unternehmen der Stadtwerke Bochum Gruppe. Wir planen, bauen und betreiben leistungsfähige Glasfasernetze und gestalten mit Leidenschaft die digitale Zukunft in Bochum und dem Ruhrgebiet. Ergänzt wird unser Portfolio durch moderne Rechenzentrums- und Netzwerklösungen für Geschäftskunden. Wer bei uns arbeitet, gestaltet gemeinsam im Team innovative Lösungen und übernimmt aktiv Verantwortung für die digitale Entwicklung der Region.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
92%92
Flexible Arbeitszeiten
85%85
Homeoffice
85%85
Mitarbeiter-Events
77%77
Parkplatz
77%77
Internetnutzung
69%69
Coaching
62%62
Gute Verkehrsanbindung
62%62
Gesundheits-Maßnahmen
54%54
Betriebliche Altersvorsorge
54%54
Rabatte
46%46
Betriebsarzt
38%38
Mitarbeiter-Beteiligung
31%31
Firmenwagen
15%15

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Teamgeist, die flexiblen Arbeitszeiten, die sehr gute Work-Life-Balance und den fairen Umgang auf allen Ebenen. Freies Parken an den Standorten mitten in der City.

Juli 2025Bewertung lesen

Man kann sich hier verwirklichen und Ehrgeiz wird sich lohnen/belohnt

August 2025Bewertung lesen

die Kollegialität unter den Mitarbeitetenden, überall erhält man auch fachbereichsübergreifend Unterstützung. Die Bezahlung ist angemessen und der Arbeitnehmer erhält einige zusätzliche Benefits.
Teleheimarbeit und mobiles Arbeiten wird ebenfalls ermöglicht

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Menschen werden nur als „Mitarbeiter“ bzw. noch schlimmer - als Zahl gesehen. Es geht immer bloß in die Richtung Unternehmenserfolg, aber nie um eine adäquate Wertschätzung gegenüber der Personen, die dafür verantwortlich sind. Das Gleichgewicht zwischen „geben und nehmen“ ist nicht existent. Die Glasfaser Ruhr nimmt viel - und gibt quasi nichts zurück.

Juni 2026Bewertung lesen

So gut wie nichts.
Wechselnde Ausrichtung der Firmenpolitik, was Kleinigkeiten innerhalb des arbeits-Alltags angeht ist manchmal nicht ganz nachvollziehbar.

August 2025Bewertung lesen

Manchmal dauert es etwas, bis Sachen wirklich umgesetzt werden, wenn sie angekündigt worden sind.

Juli 2025Bewertung lesen

Den Umgang mit "Menschen"/Mitarbeitern

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt fällt mir momentan nichts ein. Die Prozesse werden regelmäßig hinterfragt und gerade auch intensiv verbessert – neue Vorschläge werden immer zumindest angehört. Manchmal auch umgesetzt ;-)

Juli 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation unter den Abteilungen ist verbesserungsfähig.
Zukunftsvisionen klarer definieren und somit den Mitarbeitern mehr Klarheit und Sicherheit geben.

August 2025Bewertung lesen

Struktur einführen.

Juni 2025Bewertung lesen

Die interne Kommunikation muss dramatisch verbessert werden.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von GLASFASER RUHR ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Flexible Arbeitszeiten erleichtern den Alltag.

Juli 2026Bewertung lesen

Durch die Gleitzeit die üblichen „Benefits“.

Juni 2026Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben super vereinbar sind. Wenn mal Überstunden anfallen, werden sie zeitnah ausgeglichen.

Juli 2025Bewertung lesen

Arbeitszeit flexibel

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLASFASER RUHR ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Das Thema Kommunikation sowohl im Team als auch Abteilungsübergreifend muss DRINGEND angegangen werden.

Juni 2026Bewertung lesen

Meiner Meinung nach hat jeder sein Inselwissen.

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Es gibt gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt.

Juli 2026Bewertung lesen

Aufstiegsmöglichkeiten, wenn der Wille da ist

August 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Jeder kann sich dadurch persönlich und fachlich weiterentwickeln.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

GLASFASER RUHR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet GLASFASER RUHR besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GLASFASER RUHR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GLASFASER RUHR als eher modern.