MatchMeAI supported
- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Your company?
The following jobs could be of interest to you:
Employees at this company especially notice the following factors: Avoid making decisions and Expect high-quality work.
The following benefits were most frequently mentioned in the 4 employee reviews.
Nichts...lohn unpünktlich jeden Monat. Nichts wirklich gelernt.
Immer wieder Mal wurde ein Essen ausgegeben im Imbiss gegenüber.
Alles. Schlechte Arbeitsbedingungen, unpünktlicher Lohn, schlecht über Azubis geredet usw.
Der zwischenmenschliche Umgang ist eine Katastrophe, die Aufgaben sind eine Katastrophe, der Ausbildungsbetrieb ist einfach eine komplette Katastrophe. Meiner Meinung nach gänzlich ungeeignet für Azubis.
Die technische Ausstattung war damals gerade so lauffähig (irgendein zusammengebasteltes Acer Notebook als Arbeitsgerät, ursprünglich ohne externen Monitor am Arbeitsplatz, sonstige techn. Ausstattung möchte ich als IT-ler gar nicht aufzählen).
Das Büro war unaufgeräumt und voll gestellt mit altem Kram den kein Mensch mehr braucht (Jahre alte Toner, Lager voll mit Hardware die man gar ...
Chef soll die Leitung abgeben an den Gesellen und in Ruhestand gehen. Nicht mehr Ausbilden.
Ausbildereignung abgeben
The highest rated factor of Compu-Account-Team is Work-Life Balance with 3.0 points (based on one review).
Muss man selbst für sorgen.
The lowest rated factor of Compu-Account-Team is Salary/Benefits with 1.0 points (based on 2 reviews).
Das mindeste vom mindesten.
Unterirdisch, dafür musste man sich in der Berufsschulklasse fast schämen
Career/Professional development is rated with an average of 1.0 points (based on 3 reviews).
Lustig, durfte nur Kurse besuchen damit die Firma Partnerstatus bei Herstellern bekommt.
Nicht vorhanden die meisten Auszubildenden verlassen das Unternehmen eh vorher oder direkt nach der Ausbildung.
Hier geht Karrieremäßig wenig, ist ein sehr kleiner Laden mit wenigen Mitarbeitern und kleinen Kunden. Die kleinen Kunden möchten natürlich auch bedient werden, aber eine realistische Zukunft als erfolgreicher IT'ler gibt's hier nicht. Das gilt aber für die meisten kleinen Dienstleister (max. 10 Mitarbeitende), die nur sehr einfache IT-Dienstleistungen erbringen.