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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    59%59
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • KantineKantine
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

CC bemüht sich, dem Fortschritt einen Schritt voraus zu sein. Das bezieht sich sowohl auf den Umgang mit und die Lösungen für Kunden als auch auf das Verhältnis mit den Angestellten/innen, um dessen Wohl CC bemüht ist.
Bewertung lesen
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Bewertung lesen
Geschäftsleitung legt wert auf Meinung der Mitarbeiter!
Mitarbeiter werden am Unternehmensgewinn beteiligt!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wachstumsstrategie könnte verbessert werden!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikationsdynamik könnte noch etwas optimiert werden, aber der Prozess ist sichtbar!
Bewertung lesen
Smartere Prozesse anstelle aufwändiger Bürokratie!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ComputerCentrum für EDV- und Informationstechnologie ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da ist noch Potenzial, aber es wird stetig verbessert
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ComputerCentrum für EDV- und Informationstechnologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ComputerCentrum für EDV- und Informationstechnologie besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ComputerCentrum für EDV- und Informationstechnologie als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ComputerCentrum für EDV- und Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ComputerCentrum für EDV- und Informationstechnologie
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken