Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die stets neue Herausforderungen bieten.
Die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und persönlich zu wachsen
Familiärer Umgang, auf Private Probleme werden eingegangen
Das gute Verhältnis unter einander
Ich erlebe ein kollegiales Miteinander. Gefühlt gibt es keine Hierarchien. Alle arbeiten aktiv am Unternehmenserfolg mit und dieses gemeinsam Ziel vereint das Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er entzieht sich vieler Probleme weil er keine Zeit hat
Das keine Kommunikation untereinander stattfindet, Umgang untereinander der Mitarbeiter ist nicht immer akzeptabel
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung von Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklung von Karrierepfaden, um Mitarbeiter langfristig zu binden und zu fördern.
Kommunikation muss dringend gefördert werden, mehr auf Probleme eingehen und das Arbeitsverhalten der Mitarbeiter besser anschauen
Ich finde, man sollte sehr stark an der Kommunikation arbeiten und regelmäßige gespräche mit den MA führen.
Klare Gespräche bei Mitarbeiterproblemen
Mehr Präsenz zeigen und Marketing betreiben. Dieser Hidden Champion aus dem Mittelstand ist wirklich noch gut versteckt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von ConceptParts ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitsbedingungen sind sehr gut könnte aber noch einfacher gestaltet werden und Belastung zu reduzieren
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ConceptParts ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit sich weiter zu bilden, Aufstieg Chancen werden auch verwehrt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ConceptParts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ConceptParts besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ConceptParts als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.