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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Atmosphäre im Team ist sehr angenehm. Man unterstützt sich wo man kann und nimmt sich Zeit füreinander. Die Räumlichkeiten sorgen auch dafür, dass man gerne ins Büro kommt.
Bewertung lesen
Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden wird sehr ernst genommen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Klarheit in der Struktur und in der Arbeitsaufteilung. Sehr kontrollierende Direktorin, kein Vertrauen gegenüber Mitarbeitern. Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation und willkürliche Kündigungen (Vorsicht Vorsicht!! Kein Kündigungsschutz da weniger als 10 Mitarbeiter, die Direktorin nutzt das fröhlich aus wenn sie jmd nicht mehr mag/ will)
Entscheidungen werden recht vorsichtig und konservativ getroffen. Es fehlt Freiraum zur Kreativität und neuen Ideen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

progressive Methoden anwenden, mehr Mut neues auszuprobieren
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONCORDIA Sozialprojekte Stiftung Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Organisation als ganzes fehlt es etwas an Mut neue Methoden auszuprobieren und sie geht recht konservativ vor. Das deutschen Team denkt da oft anders, ist aber leider auf die Entscheidungen aus Österreich beschränkt.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CONCORDIA Sozialprojekte Stiftung Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CONCORDIA Sozialprojekte Stiftung Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONCORDIA Sozialprojekte Stiftung Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONCORDIA Sozialprojekte Stiftung Deutschland als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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CONCORDIA Sozialprojekte Stiftung Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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