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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CONEX Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CONEX Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurze Entscheidungswege, Max. 2 Mitarbeiter/Büro, Parkplatz vor der Tür, Entfaltungsmöglichkeiten im Tagesgeschäft, keine strengen Vorgaben
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Die Vertrauensarbeitszeit
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es ist eine unverantwortliche Baufirma, die ihre Praktikanten ausbeutet. Unbezahltes Praktikum, keine Zuschüsse, unfreundliche Behandlung. Nach meiner Erfahrung würde ich keinem empfehlen, dort ein Praktikum zu machen, man wird ausgebeutet und kann nichts lernen, und wird darüber hinaus zu Arbeiten verdonnert, die nicht dem Aufgabenbereich entsprechen (z.b. Putzen).
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Mitarbeiter werden nicht immer gleich behandelt
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Nicht gut erreichbar, traditionelle Arbeitsweise, unter durchschnittliche Gehälter
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Die Lage des Standortes
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keinen Auszubildenden mehr annehmen.
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Mehr digitalisiertes arbeiten, kürzere Meetings, Gleichbehandlung von Mitarbeitern
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Flexiblere Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, mehr in die Bildung investieren
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Büro ist sehr unzentral gelegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONEX Baugesellschaft ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schlechte Anbindung an Öffis, Überstunden sind an der Tagesordnung
1
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dadurch dass sich Aufgaben und Anforderungen ändern, eher Mehrarbeit wünschenswert
2
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Kommt drauf an welche Position man hat
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wäre dringend notwendig
1
Bewertung lesen
an Schulungen bzw. Seminaren wird nicht gespart
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CONEX Baugesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet CONEX Baugesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONEX Baugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONEX Baugesellschaft als eher traditionell.