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Care 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • RabatteRabatte
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles läuft fair ab!
Bewertung lesen
Sehr sozial eingestellt
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Wertschätzung, verpflichtet Entfaltung, Mitspracherecht
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man kann über alles reden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Vorschläge für Verbesserungen.
Bitte kein Ohr den Mitarbeitern schenken, die ihre Arbeitskollegen anschwärzen wollen, da durch fehlende Strukturen und Zuständigkeiten Mitarbeiter untereinander Positionskämpfe führen. Hier fehlt Prossionalität und Sachlichkeit.
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Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teamfähigkeit von den Mitarbeitern fordern und fördern.
Schulungen der Mitarbeiter im Qualitätsmanagement, besonders bei Hausinternen Schulungen, bei Telefonaten. Sozialer Umgang untereinander. Klare Kommunikation der Strukturen für Zuständigkeiten. Qualitätsmanagement: einheitliche Bearbeitung von Aufträgen
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Ich war lediglich ein paar Monate im Unternehmen und kann über die Geschäftsführung eigentlich nichts Negatives berichten. Ich wurde damals von einer echt netten Kollegin eingearbeitet. Leider war die Teamleitung einfach nur Chaos pur ‍♀️ Habe selten einen so falschen Menschen kennengelernt die immer nur auf Ihren eigenen Vorteil aus war. Meine Probezeit ist nichtverlängert worden, ich hätte mir aber definitiv schon wegen der Teamleitung etwas Neues gesucht. So eine chaotische und unstrukturierte Art hätte ich nicht lange ausgehalten und ...
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papierfrei werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von confido Care ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr verständnisvoll
5
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Die Mischung macht's, die alten respektieren die jungen und umgekehrt. Und man lernt voneinander.
5
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Das ist gar kein Thema, Individualität wird gelebt.
5
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es gibt keinen Unterschied
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von confido Care ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Arbeitskollegen schwärzen sich gegenseitig an
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Noch keine Erfahrungen
3
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Für Fortbildung ist immer Zeit
5
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immer möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • confido Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet confido Care besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen confido Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei confido Care als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
confido Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
confido Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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