Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leistungsfähigkeit zahlt sich richtig gut aus. Kann man machen, wenn man jung und qua*nt*itätsorientiert ist.
Ich denke die einzelnen Sternebewertungen sprechen für sich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Höchstens, dass es keine zwei Mikrowellen gibt, aber man sieht schon, dass das eher ein Luxusproblem ist.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer verlassen idR nicht das "Unternehmen", sondern die dort wirkenden Führungskräfte. Da das chc seit 2024 bekanntlich eine neue FK hat, ist anzunehmen, dass die Führung dort seither um Längen besser läuft.
Eigentlich nichts, eine zweite Mikrowelle könnte aber eine Beschleunigung am Mittag bedeuten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von consulting haus chemnitz ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine 35 Stundenwoche gibt einem definitiv genug Zeit privates und berufliches unter einen Hut zu bekommen. Sollte widererwartend etwas privat dazwischen kommen, kann man so auch seine Arbeitszeit "um den Termin herum" bauen. Sofern keiner der anderen benachteiligt wird und die eigenen Projekte nicht außer Acht gelassen werden ist daher viel möglich. Urlaub oder einen Tag frei nehmen klappt in diesem Zusammenhang daher auch.
"Schicht" möglich. 35 Std. Woche. Mehr gibt's nicht. Alles ist möglich, sofern machbar und keiner benachteiligt wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Werkstudenten können in alle Bereiche reinschauen und sich auch auf einen Bereich versteifen. Weiterbildung würde auch gefördert werden, sofern man da einen persönlichen Nutzen sieht. Man sammelt hier in jedem Falle wichtige Erfahrungen und wird seiner Persönlichkeit nach gefördert. Wer eher mit Zahlen kann, darf das Texte schreiben den Wörtermenschen überlassen.
Jederzeit möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- consulting haus chemnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet consulting haus chemnitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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