Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ruhige Lage, nette Nachbarn.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass die Geschäftsführungen sehr gut auf einzelne Mitarbeiter eingehen und sich Zeit dafür nehmen. Es werden gemeinsam nach Möglichkeiten gesucht und viele Strukturen geändert um die Arbeitsbedingungen im BeWo zu verbessern. Einfach klasse!
Restpektvoller Umgang von seiten der Geschäftsführung. Hoflicher Umgang zwischen den Kollegen.
Sehr Hundefreundlich! Nach Absprache und wenn der Arbeitsplatz es zulässt ist die Mitnahme des Hundes möglich.
Inzwischen sehr faires Gehalt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise ein wenig chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und klare Hierarchien sollten nicht wie Lava behandelt werden. Fachkompetenzen sind wichtiger als Impulse und Empfindungen oder persönliche Wünsche.
Ich persönlich finde, dass die contigo Ruhr auf einem sehr guten Weg ist.
Aber das Rufbereitschaftshandy könnte ausgetauscht werden :D
Bessere Kommunkation zwischen den verschiedenen Bereichen. Einige strukturelle Probleme aufgrund schnellen Wachstums.
Holt die Geschäftsführung zurück!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Contigo-Ruhr gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe in zwanzig Jahren Berfufserfahrung einiges gesehen. Die Kollegen insbesondere die neue Leitung dort sind schon mit Kinderleichten Aufgaben restlos überfordert. Der Zusammenhalt ist hier eher negativ zu werden.
Langjährige Mitarbeiter, wenig Fluktuation.
Meine Kollegen und ich waren ein sehr gut eingespieltes Team. Jeder unterstützt jeden!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Contigo-Ruhr gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Benötigte Materialien oder Ausstattung wird gestellt.
Unerträglich aufgrund der disrespektierlichen Haltung gegenüber meiner Ausbildung und Berufserfahrung.
zu wenig Dienstfahrzeuge
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Standartfortbildung möglich
Berufsbegleitendes Studium ist möglich.
Seitens der Leitungsebene werden sehr viele Möglichkeiten für Fortbildungen/Weiterbildung geschaffen. Der Einsatz hierfür ist groß.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Contigo-Ruhr gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Contigo-Ruhr gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Contigo-Ruhr gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Contigo-Ruhr gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Sich kollegial verhalten.



























