Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1. Die entgegengebrachte Wertschätzung in Form von Feedback, kleinen Geschenken und Events für alle Mitarbeiter.
2. Die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
3. Verbesserungsvorschläge werden direkt aufgenommen und an passender Stelle umgesetzt.
Hohe Eigenverantwortung auf die Mitarbeiter übertragen. Langfristiges Denken und Entscheiden.
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe wirklich nichts auszusetzen und bin super glücklich hier zu sein. Eine ganz klare Empfehlung meinerseits! :-)
Wirklich unangenehmes Miteinander/Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ergänzt in der Zukunft ja einmal eine passende weibliche Person die Geschäftsführung.
Aktuell keine Vorschläge, da jederzeit an Verbesserungen gearbeitet wird und Vorschläge der Mitarbeiter angenommen werden.
Zusammensetzung der GF kritisch hinterfragen
Vorgesetzte sollten sich mehr einsetzen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und weniger überheblich sein
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von conuno ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ausgezeichneter Teamgeist – Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang.
Kollegialer und familiärer Umgang miteinander. Conuno legt viel Wert auf den gemeinsamen Austausch und gemeinsame Events. Das führt zu einem vertrauten und offenen Team. Man wird sehr herzlich aufgenommen.
Fühlt sich wie eine gut funktionierende Familie an
Tatsächlich wie eine Familie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, wird aktiv unterstützt und erhält vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. „Karriere“ im Sinne von Titeln und Führungsverantwortung durch die geringe Größe des Unternehmens eingeschränkt.
Conuno legt viel Wert auf Weiterbildung und individuelle Möglichkeiten persönlich zu wachsen. Ich habe erlebt, dass meine eigenen Wünsche für die Weiterbildung direkt unterstützt wurden.
Hohe Unterstützung zur internen und externen Weiterbildung. Durch flache Hierarchien keine enormen Karriereschritte möglich. Wird aber aufgrund der persönlichen Weiterbildung nicht vermisst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- conuno wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet conuno besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen conuno als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei conuno als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.






























