Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
DiensthandyWork Life Balance ist sehr positiv zu bewerten
Ich habe noch nie in meinem Leben so lachen müssen.
Wochenlang, täglich, ohne Ende. Einfach unglaublich.
Kundenreklamationen werden gezielt ignoriert.
Prüfmittel sind nicht nicht vorhanden. Dieses Unternehmen ist in denn 90 Jahren stehen geblieben.
Das einige wenige sehr liebe Menschen Kollegen da warwn die sahen mich.Was ich leiste.
Das der Lohn pünktlich kommt,Urlaubs-und Weihnachtsgeld zu 100 % gezahlt wird.
Engagierte Mitarbeiter erhalten keine höhere finanzielle Einstufung. Das wirkt sich nicht gut auf die Motivation derjenigen aus, die die Firma auf Kurs halten.
Es ist nicht in Worte zu fassen.
Alle hetzen über andere. und... macht alle einen großen Bogen um diesen Schuppen. Wenn 2 oder 3 Schlüsselfiguren umkippen, war es das für diesen Standort in MG.
Je Faulere Menschen und absolut Dummm.Umso höheren Stellenwert haben diese Leute.
Der schlechteste Parkplatz weit und breit,bei viel Regen versinkt man im Boden.
Mitarbeiter mehr und mehr qualifizieren
Ändert mal euer Willkommens schreiben
Die Fa. Coorstek hat diesen Standort vor Jahren von Fa. Saint-Gobain übernommen.
Meine Wilkommensmappe war von einer Fa. die es dort nicht mehr gab.
Rückwirkend hätte mir das die erste Warnung sein sollen.
Gehalts Versprechungen sollte man einhalten.
Produktionsleiter Feuern.Plus noch Sinternvorgesetzten absolute witzfigur.Seit dem Er da ist Ausschusstahlen Verdoppelt.Aufbau schlecht, Rühmt sich mit Start s von Sinteröfen das er mehr geschaft hat im August als alter Kollege im Ganzen Jahr.Er vergisstt aber das er die hälfte vermasselt hat und Nzr scheisse Sintert
Die wissen ganz genau,was anders gemacht werden muss,nur wer Angst vorm bösen Wolf hat,passiert eben nix.Ach ja,der Firmenleiter kann ja nix dafür,er fügt sich nur.
Der am besten bewertete Faktor von CoorsTek ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mit Achtung und Würde
Ab 57 einen Opa Tag pro Monat frei on top
Es gibt ab 56 Jahren einen Tag Extra Urlaub pro Monat
Bekommen meist leider mehr Arbeit, weil neue Kollegen meist langsam sind.
Ältere Kollegen haben ab einem bestimmten Alter 12 Tage mehr im Jahr frei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CoorsTek ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für meinen Job bin ich ganz klar unterbezahlt
Was der Tarifvertrag der IGBCE Feinkeramik halt so hergibt. Es gibt aber einen Jährlichen Bonus für die eigene Leistung zusätzlich. Das ist echt Gut
war ok, aber auch nicht überragend.
Das was laut Gesetz zusteht.
14 Monate Leifirma 1000 euro netto..Ausbeutung Übernahme 10.50 stundenlohn.1265 Netto..als Angestellter.Nach 1 Jahr Leifirma 2 Jahren Hungerlohn.Zum Schichtleiter 12.81 stundenlohn.Lachhaft.Um Unterhalt zahlen zu können gebeten Nachtschichten zu machen .Summe sumarum.Um 1800 bis 2000 netoo zu kriegen .Bei Lohnsteuerklasse 1.Dauernachtschicht zwingend.Also Ausbeutung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere kann ich hier nicht machen. Weiterbildungen werden angeboten
Hier kann man mit entsprechender Leistung alles werden
Gar nicht dran zu denken.
Wie oben geschrieben wenn man sich nicht blöd anstellt kann man was werden
Nicht viel.
