Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuungden Kollegenzusammenhalt.
Homeoffice und selbständiges Arbeiten
Duz- Kultur
Man wird als Arbeitnehmer fair behandelt und ist nicht einfach nur eine Nummer, das gibt ein gutes Gefühl wenn man jeden Tag zur Arbeit geht.
1. Motivierende Vorgesetzte
2. Abwechslungsreiche Aufgaben
3. Tolles Team
4. Steile Lernkurve
Keine Bonuszahlung trotz ueberdurschnittlicher Leistungserbringung
Ich fühle mich auch nach mehreren Jahren sehr wohl, auch der Umgang mit Corona war für mich sehr professionel.
siehe Verbesserungsvorschläge oben.
Wer mit dem Pkw kommt hat nur die Möglichkeit in der angrenzenden Mall zu parken. Es gibt also per se keine Parkkarten für Mitarbeiter... aber es ist ohnehin eigentlich nicht notwendig das Auto zu nehmen.
Aktuell ehrlich nichts, da sehr viel auf dem richtigen Weg ist und angestoßen wurde. Muss jetzt allerdings auch in der executive umgesetzt werden.
Die komplette Führungsebene einfach mal austauschen, würde schon viel bringen.
Kommunikation und Leistungsrechte Entlohnung
Siehe oben ;)
Durch den anorganischen Wachstum sehr schnell gewachsen; die Prozesse müssen noch stringender in den Abteilungen durchgesetzt werden.
Abteilungsübergreifende Prozesse verbessern
Kommunikation in die Teams verbessern
Der am besten bewertete Faktor von CORESTATE Capital Advisors ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Immer wieder spannend und herausfordernd, wenn man bereit dazu ist
Während meines Einsatzes erhielt ich die Möglichkeit, das gesamte vielfältige Tätigkeitsspektrum des HR-Bereichs kennenzulernen.
Vielfältige Aufgaben dank der verschiedenen Assetklassen im RE Bereich
Es gibt viele (oft zu viele) Aufgaben, die aufgrund der Unterbesetzung nicht gelöst werden.
Also wer 60 Stunden-Woche haben möchte, ist bei Corestate richtig.
Sehr vielfältig und wenn man mit einer Tätigkeit nicht "warm" wird, sind auf Grund der immensen Möglichkeiten auch intern andere Aufgaben möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CORESTATE Capital Advisors ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Zeitung lesen, dann weiß jeder Bescheid!
Derzeit leider schlecht.
Nicht mehr das tollste
Einfach mal googlen :)
Das Image hatte einige Dämpfer abbekommen, was man auch nachlesen kann, aber man merkt sehr stark wie stetig daran gearbeitet wird auch nach außen hin zu zeigen was wir hier bereits leben. Wie der Titel meiner Bewertung bereits aussagt: "Viel besser als gedacht!"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Keine Unterstützung
Kein Budget dafür vorgesehen.
Weiterbildung wird groß geschrieben. Man wird gefördert.
Durch die Vorgesetzten kann man sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln. Individualisierte Weiterbildungsmaßnahmen sind möglich.
1. Fachliche als auch persönliche Entwicklung gegeben.
2. Chance Einblicke in verschiedenen Bereichen zu erhalten.
Fortbildungen werden gefördert !
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Sich kollegial verhalten.
