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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
FirmenwagenModerne Räumlichkeiten, offen und luftig. Viele Parkplätze in guter Lage. Öffi-Anbindung vorhanden und OK. Arbeitszeiten recht flexibel in einem festgelegten Rahmen. Probleme lassen sich meistens durch ein Gespräch als Kompromiss beseitigen. Moderne Küche mit vielen aus dem Team heraus oder durch den Arbeitgeber organisierte Sachen. Obstkorb, Süßigkeiten und Eisbox, Kaffee und Getränke. Raum zu Gestaltungsmöglichkeiten.
Moderne Räumlichkeiten, große Küche, nach Abstimmung Home Office flexibel möglich, auch Wahrnehmung privater Termine ist möglich. Motivation und Leistung werden vom Unternehmen gesehen. Jobrad wird angeboten sowie Obst und Süßes wird den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
Kleineres Unternehmen mit den Vorteilen eines Konzerns (Sozialleistungen etc.); wer über den "Tellerrand" hinaus blicken möchte, darf sich gerne ausprobieren und wird unterstützt
Interessante Aufgabenstellungen
Gute Arbeitsatmosphäre
Spannenende Aufgaben
Übernahme von Verantwortung
Langjährige Kundenbindung
Für mich damals der lange Arbeitsweg von über 1,5 Stunden jede Richtung.
War für mich der Grund zur Kündigung - war aber echt schade .
Bezahlung und den Kampf um die Verbesserung derselbigen, keinerlei Leistungen während der Pandemie
Erreichbarkeit mit Öffentlichen Nahverkehrsmittel ist gegeben , aber umständlich
Die Bezahlung und das Top-down Managment (nach Bundeswehrart)
Kleine Tochterfirma für Serviceeinsätze und Maschinenupgrades mit Konzernstrukturen. Dadurch keine zeitnahen benötigtigten Veränderungen möglich, trotz mangelhafter Organisation (Ersatzteil-
und Teilemanagment). Hohe Reisebereitschaft notwendig. Sowie nicht Familienfreundlich. Arbeitszeitgesetze gelten nicht zwingend.
Mehr Offenheit im Umgang mit den Arbeitnehmern, Verantwortung auf mittlere Führungsebenen verteilen, WLAN im Büro einrichten für die Mitarbeiter, die alle mit Laptops ausgestattet sind
Ladestationen für E-Autos
Manchmal etwas starr in den Entscheidungen. Hier gibt es Verbesserungsmöglichkeiten.
Führungswechsel, eigene Produkte entwickeln und dringend die Preispolitik anpassen
Mehr Home-Office Möglichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Corr24 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kollegen sind gut, selten mal Missverständnisse die aber professionell aus der Welt geschafft werden
Hat mir viel spass mit den Jungs gemacht, vor allem bin Ich viel durch die Welt gereist
Tolle Kollegen, meistens eine produktive und entspannte Zusammenarbeit.
Jeder ist hilfsbereit und nimmt sich die Zeit
Man wird nicht hängen gelassen - Unterstützung immer gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Corr24 ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch die herausfordernden Aufgaben kann man nicht immer pünktlich Feierabend machen
Mittelmaß - aber erfordert immer einiges an Aufwand sie einzufordern
offiziell nein; mit Rücksprache ja
könnte besser sein
Es wird erwartet seine privaten Aktivitäten nach der Arbeit und den Kundeninstalationen zu planes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat die Chancen intern aufzusteigen, aber besonders hervor zu heben ist die Möglichkeit über den Mutterkonzern auch weltweit tätig zu sein
begrenzt aufgrund der Größe der Firma
Mir gegenüber auch wortbrüchig beim Thema Weiterbildung. Wegen der geringen größe sind die Aufstiegschancen vergleichbar mit einem kleinen Handwerksbetrieb. Beinahe keine.
Weiterbildung
Weiterbildung ja, aber nur wenn unbedingt erforderlich
