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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Struktur
Flache Hierarchie
Man kann Verantwortung übernehmen und wird dafür belohnt
Moderne Räumlichkeiten, offen und luftig. Viele Parkplätze in guter Lage. Öffi-Anbindung vorhanden und OK. Arbeitszeiten recht flexibel in einem festgelegten Rahmen. Probleme lassen sich meistens durch ein Gespräch als Kompromiss beseitigen. Moderne Küche mit vielen aus dem Team heraus oder durch den Arbeitgeber organisierte Sachen. Obstkorb, Süßigkeiten und Eisbox, Kaffee und Getränke. Raum zu Gestaltungsmöglichkeiten.
Moderne Räumlichkeiten, große Küche, nach Abstimmung Home Office flexibel möglich, auch Wahrnehmung privater Termine ist möglich. Motivation und Leistung werden vom Unternehmen gesehen. Jobrad wird angeboten sowie Obst und Süßes wird den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt.
Kleineres Unternehmen mit den Vorteilen eines Konzerns (Sozialleistungen etc.); wer über den "Tellerrand" hinaus blicken möchte, darf sich gerne ausprobieren und wird unterstützt
Gute Arbeitsatmosphäre
Spannenende Aufgaben
Übernahme von Verantwortung
Langjährige Kundenbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Fachabteilungen nicht optimal zusammen arbeiten, obwohl doch alle das gleiche Ziel verfolgen.
Für mich damals der lange Arbeitsweg von über 1,5 Stunden jede Richtung.
War für mich der Grund zur Kündigung - war aber echt schade .
Erreichbarkeit mit Öffentlichen Nahverkehrsmittel ist gegeben , aber umständlich
Bezahlung und den Kampf um die Verbesserung derselbigen, keinerlei Leistungen während der Pandemie
Die Bezahlung und das Top-down Managment (nach Bundeswehrart)
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse könnten verschlankt werden;
die Kommunikation zwischen den einzelnen Fachabteilungen kann ebenfalls verbessert werden
Manchmal gibt es zu viele interne Meetings
Mehr Offenheit im Umgang mit den Arbeitnehmern, Verantwortung auf mittlere Führungsebenen verteilen, WLAN im Büro einrichten für die Mitarbeiter, die alle mit Laptops ausgestattet sind
Ladestationen für E-Autos
Manchmal etwas starr in den Entscheidungen. Hier gibt es Verbesserungsmöglichkeiten.
Mehr Home-Office Möglichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Corr24 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kollegen sind gut, selten mal Missverständnisse die aber professionell aus der Welt geschafft werden
Hat mir viel spass mit den Jungs gemacht, vor allem bin Ich viel durch die Welt gereist
Tolle Kollegen, meistens eine produktive und entspannte Zusammenarbeit.
Jeder ist hilfsbereit und nimmt sich die Zeit
gute Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Corr24 ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch die herausfordernden Aufgaben kann man nicht immer pünktlich Feierabend machen
offiziell nein; mit Rücksprache ja
Mittelmaß - aber erfordert immer einiges an Aufwand sie einzufordern
Es wird erwartet seine privaten Aktivitäten nach der Arbeit und den Kundeninstalationen zu planes.
könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
begrenzt aufgrund der Größe der Firma
Man hat die Chancen intern aufzusteigen, aber besonders hervor zu heben ist die Möglichkeit über den Mutterkonzern auch weltweit tätig zu sein
Weiterbildung
Weiterbildung ja, aber nur wenn unbedingt erforderlich
Mir gegenüber auch wortbrüchig beim Thema Weiterbildung. Wegen der geringen größe sind die Aufstiegschancen vergleichbar mit einem kleinen Handwerksbetrieb. Beinahe keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Corr24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Corr24 besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Corr24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Corr24 als eher traditionell.
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