Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeVerständnis gegenüber jeglichen Problemen
Meistens offen für Fragen und Anregungen zum Ablauf und Verbesserung, nette Kollegen
Im Nachhinein... die gute Erreichbarkeit. Das war es aber auch schon
- Fairness, Arbeitsatmosphäre, Kollegen, (Gesamtpaket )
Flexible Zeiten
Es wird auf Wünsche eingegangen
Nettes Team
Offenes Ohr
Aktuell wieder weniger Homeoffice Möglichkeit, trotz gleichbleibender guter Arbeit
Wer liest weiß Bescheid
Die teilweise langweiligen Projekte
Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Die Muttergesellschaft interessiert sich nicht für die Mitarbeiter in Gießen. Alles ist dreckig und billig. Es wird an allem gespart. Richtiger Ausbeutebetrieb.
Teilweise sehr chaotisch, es geht viel nach dem Nasenfaktor, wäre ohne die Muttergesellschaft nicht überlebensfähig.
Evtl. mehr Projekte, muss aber nicht sein. Es ist alles perfekt
Sich grundsätzlich neu aufstellen und einige überforderte Protagonisten vor die Tür setzen
Mehr Struktur im Informationsfluss
Mehr Kommunikation
- Im Vorstellungsgespräch sollten keine leeren Versprechungen gemacht werden.
- Den Mitarbeitern sollten feste Headsets zum telefonieren zugeteilt werden, da jeder sein individuelles "Lieblingsheadset" hat
Der am besten bewertete Faktor von COTAL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Älteren Kollegen wird etwas, falls nötig, mehrmals mit viel Geduld erklärt.
Trotz vielen jungen Mitarbeitern, kümmert sich die Führung und die anderen Angestellten auch um die Belange der älteren Mitarbeiter.
Da gibt es keine Unterschiede zu jüngeren Mitarbeitern
Ältere Kollegen sind super ins Team integriert und verstehen sich sehr gut mit Jüngeren.
Nicht so viele ältere Kollegen da, aber ist halt typischer Studentenjob.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COTAL ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Natürlich versucht man Bewerber zum Mindestlohn zu bekommen
Über dem Branchendurchschnitt, könnte aber mehr sein.
Es gibt bezahlte Krankheitstage, sowie Urlaub für Studenten. Das Gehalt ist moderat.
Viel versprochen, nichts gehalten.
Jedes Engagement ist umsonst.
Völlig unterbezahlt, wird aber gut geredet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder kann, wer will!
Kann man getrost vergessen.
Wer möchte kommt weiter
kleines Unternehmen, dahingehend begrenzte Möglichkeiten
Kann die anderen Bewertungen nichtnachvollziehen. Ist eine solide gute Firma mit super Arbeitskollegen und Vorgesetzten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
