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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verständnis gegenüber jeglichen Problemen
Meistens offen für Fragen und Anregungen zum Ablauf und Verbesserung, nette Kollegen
Im Nachhinein... die gute Erreichbarkeit. Das war es aber auch schon
Flexible Zeiten
Es wird auf Wünsche eingegangen
Nettes Team
Offenes Ohr
Fairness, Gleichberechtigung zwischen Studenten und Festangestellten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell wieder weniger Homeoffice Möglichkeit, trotz gleichbleibender guter Arbeit
Wer liest weiß Bescheid
Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Die Muttergesellschaft interessiert sich nicht für die Mitarbeiter in Gießen. Alles ist dreckig und billig. Es wird an allem gespart. Richtiger Ausbeutebetrieb.
Es wird einem viel versprochen, jedoch nicht eingehalten. Alles schlechte wird schön geredet
Es gibt keine richtige Struktur. Projektmanager haben keine Ahnung von ihren Projekten
Verbesserungsvorschläge
Evtl. mehr Projekte, muss aber nicht sein. Es ist alles perfekt
Sich grundsätzlich neu aufstellen und einige überforderte Protagonisten vor die Tür setzen
Mehr Struktur im Informationsfluss
Mehr Kommunikation
- Im Vorstellungsgespräch sollten keine leeren Versprechungen gemacht werden.
- Den Mitarbeitern sollten feste Headsets zum telefonieren zugeteilt werden, da jeder sein individuelles "Lieblingsheadset" hat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von COTAL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Älteren Kollegen wird etwas, falls nötig, mehrmals mit viel Geduld erklärt.
Trotz vielen jungen Mitarbeitern, kümmert sich die Führung und die anderen Angestellten auch um die Belange der älteren Mitarbeiter.
Da gibt es keine Unterschiede zu jüngeren Mitarbeitern
Ältere Kollegen sind super ins Team integriert und verstehen sich sehr gut mit Jüngeren.
Nicht so viele ältere Kollegen da, aber ist halt typischer Studentenjob.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COTAL ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mindestlohn
Natürlich versucht man Bewerber zum Mindestlohn zu bekommen
Über dem Branchendurchschnitt, könnte aber mehr sein.
Es gibt bezahlte Krankheitstage, sowie Urlaub für Studenten. Das Gehalt ist moderat.
Viel versprochen, nichts gehalten.
Jedes Engagement ist umsonst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder kann, wer will!
Kann man getrost vergessen.
Wer möchte kommt weiter
Kann die anderen Bewertungen nichtnachvollziehen. Ist eine solide gute Firma mit super Arbeitskollegen und Vorgesetzten
Hier kann man nichts werden und besser auch nichts lernen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COTAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet COTAL schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COTAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COTAL als eher modern.
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