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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundlich, Hundefreundlich
- klein, und relativ hohe Qualität (bis auf gewisse Ausnahmen, sind halt nicht die hellsten Kerzen auf der Torte)
- problemloser Einstieg möglich
- eher junges Team
- flache Hierachien
Zeitarbeit an den Big Daddy Sponsor in Nürnberg, endlich mal raus aus dem P+ff und professionelles Arbeiten sehen (aber nicht immer)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Personalführungskompetenzen, keine Aufstiegschancen
- Geklüngel in der Führungesebene: Hier geht es um Fußball/Fitnessstudie und BestFriends mit der Firmenleitung.
- Falls man mit der "sympatischen Art" der Führungsebene aber seine Probleme hat (bzw. kein Sportfan ist, Gott behüte), dann dient die Firma fürs Schwangerwerden und als kurzer Einstieg in die CRO-Welt (Firma W-Norimed ist da übrigens nachhaltiger *hust hust*)
- Zeitarbeit an den Big Daddy Sponsor in Nürnberg, nun ohne Aussicht auf Übernahme von diesem Sponsor
Verbesserungsvorschläge
- Einholen von Kompetenz von außen.
- dazu müsste man aber die Gehälter erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von CROLLL Auftragsforschungsinstitut (CRO) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Man findet immer Unterstützung und Hilfe, wenn man die braucht
Im richtigem Team super, im falschen hinterhältig!
Größtenteils ähnliches (junges) Alter, daher gute Zusammenarbeit und guter Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CROLLL Auftragsforschungsinstitut (CRO) ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für den Einstieg sehr gut. Man muss berücksichtigen dass es eine kleine Firma und kein großes Pharmaunternehmen ist. Dafür ist viel individuelle Flexibilität möglich
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Sozialleistungen, Gehaltserhöhungen sind ein Witz! Billige Arbeitskräfte gesucht!
Für den Einstieg ok, Gehaltsverhandlungen recht einseitig ("Ich würde Euch ja gerne alle mehr geben"-Blabla), aber insgesamt unterdurchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach individuellen Leistungen und Fähigkeiten wird man gefördert und kann sich weiterbilden und aufsteigen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, bei der Einstellung wird anderes versprochen!
Nein, nein, nein. Es gibt zwar die Not-Standardweiterbildungen, aber ein beruflicher Aufstieg ist nur mit Beziehung zur Chefetage (gerne auch Freizeit und Fußball) oder bei Wegfall von entsprechenden Personen möglich.
Durchlauferhitzer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CROLLL Auftragsforschungsinstitut (CRO) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet CROLLL Auftragsforschungsinstitut (CRO) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CROLLL Auftragsforschungsinstitut (CRO) als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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