Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die angenehme Stimmung im Büro, den Zusammenhalt der Mitarbeiter, man unternimmt auch privat was zusammen, die Hilfsbereitschaft des gesamten Teams, man kommunziert mit den meisten auf Augenhöhe, Möglichkeiten flexibel zu arbeiten kann man auch absprechen, Zugang zu kostenlosem Wasser, Obst und Kaffee.
Zusammenhalt unter den Kollegen, generell lockere Arbeitsatmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Die Sparsamkeit (Kauf von Büromaterial in Mengen die für die Tätigkeit relevant sind, müssen global gerechtfertigt werden)
- Gehalt und Benefits
Wenig Transparents, Management Entscheidung sind nicht nach vollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Auf lokaler Ebene gibt es keinerlei Verbesserungsvorschläge. Global, sollte man darüber nachdenken wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht und wie man seine Mitarbeiter hält, mit Gehältern die weit unter dem Durchschnitt liegen leider nicht. Zudem sollte man an der Kommunikation arbeiten und Mitarbeitern deren Englisch nicht so gut ist, ein internationales Team an die Hand geben, was auf klare und deutliche Kommunikation angewiesen ist. Des Weiteren wäre es von Vorteil, wenn man zur Einarbeitung nicht ganz allein auf sich gestellt ...
Mehr Transparenz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von CROMSOURCE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tendenziell sehr gut, auch die Kollegen in anderen Niederlassungen sind immer hilfsbereit und nehmen sich Zeit, wenn man ein Anliegen hat.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CROMSOURCE ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider in der Branche sehr unterdurchschnittliches Gehalt und bis auf "Mitarbeiterangebote" keine Benefits.
Ist ok, nicht gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt kein internes Weiterbildungsangebot. Karrierechancen sind vorhanden, wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist und man sich zusätzlich auch bewiesen hat, dann sogar relativ schnell.
Internes Weiterbildungsprogramm, jeder Mitarbeiter erhält einen individuellen Weiterbildungs / Einarbeitungsplan. Externe Schulungen sind selten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CROMSOURCE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet CROMSOURCE schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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