Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
KantineZusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, IT.
Harmonisches Miteinander, agiles Team, flache Hierarchie, kurze Kommunikationswege, innovative Arbeitsprozesse, stetiges Wachstum, Möglichkeit zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung.
Die Office-Dogs sind super und hellen immer die Stimmung auf. Top ist auch, dass auf jeden Wunsch der Mitarbeiter eingegangen wird.
Jeder kann das Unternehmen beeinflussen und sich einbringen. Man muss sich nicht anpassen sondern es werden die eigene Persönlichkeit und Fähigkeiten geschätzt
Sehr sehr offen und freundlich ist! Es wird viel unterstützt und sich gekümmert. Es gibt kein kein gegeneinander und keine Ausgrenzung!
Absolut Nichts!
Ehrlicherweise fällt mir hier nichts ein. Es wäre schön, noch schneller zu wachsen, aber das braucht immer eine gewisse Zeit, schließlich will man gesund wachsen.
Nicht immer funktioniert alles -normal
gibt nichts!
Schnellere Internetverbindung sowie Klimaanlage für die Hitzezeit im Sommer!
Ich hoffe, dass beim Wachstum nicht die Unternehmenskultur verloren geht.
Bekanntheitsgrad erweitern (z.B. durch soziale Medien)
Größer werden. Cupeva hat viel potential. Vor allem gegen die unseriösen niederländischen und angelsächsischen Mittbewerber wird man sich mit dem modernen Ansatz Schnelligkeit und Qualität bei der gleichzeitigen seriösen Einhaltung von Datenschutzrichtlinien klar durchsetzen können.
Der Austausch zwischen den Standorten könnte noch mehr gefördert werden oder auch mal die Möglichkeit zu einem anderen Standort zu gehen
Der am besten bewertete Faktor von Cupeva Placement ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Boutique-Charakter, aber dennoch in den eignen Bereichen extrem erfolgreich.
Der erste Eindruck stimmt
Der Kreis der Mandaten reicht vom kleinen IT-Start-Up, über große Mittelständler, hin zu DAX-Unternehmen. Cupeva wird als Dienstleister auch ohne Rahmenvertrag häufig von Kunden in Anspruch genommen, welche mit Mittbewerbern schlechte Erfahrungen gemacht haben. Das Image von Cupeva stimmt auf jeden Fall.
Man hat hier das Gefühl das jeder gerne kommt und gerne hier arbeitet.
Zuverlässig gegenüber Mandanten! Schnelle Lieferung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder, der sich weiterbilden möchte, erhält die Chance. Arbeitgeber engagiert sich auch finanziell.
Es werden gerne neue Technoligien und Wege ausprobiert bei denen man viel lernen kann. Der Geschäftsführer setzt sehr auf Weiterbildung und stellt Fachliteratur zur Verfügung.
Bis jetzt in Form von verschiedenen Schulungen kennengelernt und auch durch die Bibliothek von Fachbüchern, die man während der Arbeitszeit konsumieren kann, am liebsten draußen im Garten!
Schlungen und Weiterbildungen gehören zur jährlichen Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Auf Anfrage steht die Tür für Ideen und Vorschläge in Richtung Weiterbildung immer offen.
vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
