Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen cura sana weilmünster?

cura sana weilmünster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet cura sana weilmünster schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von cura sana weilmünster das Gehalt?

Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cura sana weilmünster wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cura sana weilmünster als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Ruhige Art.

August 2022Bewertung lesen

Leider nichts Positives beobachtet. Auch die Bewohner sind bemitleidenswert!

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine schlechte schlechte Kritik

August 2022Bewertung lesen

Mangelhafte Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeiter, ominöse Forderungen ohne weitere Informationen

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht ständig am laufenden Band kritisiert zu werden.

August 2022Bewertung lesen

Mehr Helfer und Fachpersonal einstellen. Bei den Zuständen reicht ein Arbeitstag aus um sich ein Bild zu machen und wieder zu kündigen. Forderungen z.B. Handhabung von Überstunden und deren Nicht -Dokumentierung müssen in schriftlicher Form vorliegen!!!
Leitung muss qualifizierter an Sachverhalte gehen, anstatt zu schweigen!

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

cura sana weilmünster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet cura sana weilmünster schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cura sana weilmünster als eher modern.