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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ruhige Art.
Leider nichts Positives beobachtet. Auch die Bewohner sind bemitleidenswert!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine schlechte schlechte Kritik
Mangelhafte Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeiter, ominöse Forderungen ohne weitere Informationen
Verbesserungsvorschläge
Nicht ständig am laufenden Band kritisiert zu werden.
Mehr Helfer und Fachpersonal einstellen. Bei den Zuständen reicht ein Arbeitstag aus um sich ein Bild zu machen und wieder zu kündigen. Forderungen z.B. Handhabung von Überstunden und deren Nicht -Dokumentierung müssen in schriftlicher Form vorliegen!!!
Leitung muss qualifizierter an Sachverhalte gehen, anstatt zu schweigen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cura sana weilmünster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet cura sana weilmünster schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cura sana weilmünster als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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