Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzAufgaben sind spannend
Zu viele Überstunden die nicht bezahlt oder ausgeglichen werden. Lügen über Insolvenz und kaum/keine Gehaltserhöhungen. Uneinigkeit in der Geschäftsführung, häufige Fahrplanänderungen von Tag zu Tag!
Mitarbeiter nicht zu belügen und Verbesserungen ernst nehmen. Sozialleistungen bezahlen und nicht nur auf Gehaltsabrechnung schreiben. Weiterbildung anbieten und nicht nur damit locken. Überstünden festhalten und bezahlen und nicht umsonst machen lassen!
Dem Arbeitnehmer ehrlich gegenüber sein. Gehälter pünktlich zahlen. Überstunden festhalten. Faire Bezahlung geben.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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