Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die persönliche „Beziehung“ und den partnerschaftlichen Umgang
Wie bereits o. A. finde ich die Arbeitsatmosphäre einfach phänomenal.
Seine Politik für Beratung und Produkte und die ehrlichen Kundenbeziehungen
Die Atmosphäre zwischen den MA.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu diesem Punkt habe ich keinerlei Punkte gefunden.
Einiges. Siehe Bewertungen.
Nicht wirklich etwas.
Das man nicht Ehrlich ist.
Verbesserungsvorschläge
Über ein Sponsoring des Getränkes "RedBull" wäre ich Grundsätzlich nicht abgeneigt.
Mehr E-Autos, Mitgliedschaft im Fitnessstudio oder einen eignen Fitnessraum
Ehrlich zu den MA sein. Fairer Umgang mit den MA, faire Bezahlung.
Seine Mitarbeiter nicht belügen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von d.works ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal ist es schon etwas eng….. ein bisschen mehr Platz wäre gut
Ein tolles Büro und es gibt gratis Wasser, Kaffee und Salat
Semiprofessionelles Equipment, wird aber immer besser.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von d.works ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist für die Branche unterirdisch. Einzelne MA verdienen tatsächlich schlecht.
Ausnahme sind Führungskräfte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu den "Karrierechancen" kann ich leider nicht viel Erzählen, da ich mich noch in der Ausbildung befinde. Den Sprung vom ersten ins zweite Ausbildungsjahr war spitze. :)
Ich finde das Angebot überdurchschnittlich und erlebe, dass auch hier jeder Kollege/in bedarfsgerechte Unterstützung bekommt.
Es gibt viele Chancen sich weiterzubilden. Das ist sehr positiv. Aufstiegschancen sind aber sehr gering.
Passte für mich
Es wird nach Sympathie Bewertet, nicht nach Qualifikation
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- d.works wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet d.works schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen d.works als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei d.works als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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1 Angabe
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Intransparent sein.